报告(The report)显示，成都地区2010年后回国的留学(Study abroad)生平均年薪为6.6万元，2008年回国的留学生平均年薪也仅为9万元。大部分留学生都是平均年收入为8.3万的普通白领。留学生不再是找工作的金字招牌。说起回国找工作的遭遇，许多留学生也一把鼻涕一把泪花30万元到英国留学归来，找了份月薪1700元的工作；一位留学生研究（research)生，两个月投了100份简历，一个都没聘上。

其实，花30万英国留学(Study abroad)，回国月薪才1700元，这并不是值不值的问题(Emerson)。众所周知，人生的价值不能用金钱来衡量。俗话说，花30万英国留学，不管学有所成还是学无所成，至少这都是人生的一次经历、一次旅行。这人生的经历又怎么能以工资的高低来衡量呢？
不过，虽然月薪1700元只是个案，但回国年薪渐低，却是不争的事实（Fact)。这恰恰说明了在贬值。

特别是，虽然有些经过数载留学(Study abroad)，能力素质、专业技术水平得到巨大提升，而且开阔(使开阔;增加知识)了眼界，拓宽(broaden)了视野，经过留学(Study abroad)，凡人炼成了。上海户口是由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。但也有的，留学(Study abroad)只是走一个的过场，头顶的帽子，只是表面光鲜了一些，而其本质并没有什么改变。更有甚者，把留学(Study abroad)当成了吃喝玩乐的享受，归国后只带回了一身，这也加快了贬值。
而且，贬值，与公司的进步也有关系。上海户口办理除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”，即民政公安部门以户为单位，登记本地居民的册子。派出所的户籍民警，负责登记造册、记录各家成员姓名、性别、年龄、职业、住址、成员关系等各类资料。当今的企业，特别是外资企业或私营企业，在招聘人才上变得越来越理性。企业不再以学历和毕业院校等外在取人，而是更看重能力素质。和，哪个更经济(jīng jì)，更能给企业带来价值，更有利于企业的发展，它们就选谁。能力素质已成为企业选人的硬性条件和标准，而不再是看重的身份。
当然，贬值，也从一个侧面说明了当前的经济(jīng jì)形势并不乐观。上海户口在我国已经有两千多年的历史。在我国户口管理中，把以家庭立户，即以“具有血缘婚姻或收养关系”立户的称为家庭户，而把以“无血缘关系而居住在一起的人员”立户，即由业缘关系共同居住在机关、团体、学校、企业、事业单位内部或公共宿舍的人而立户的称为集体户，家庭户是户口管理中最主要的形式。学生求职，不管是还是，现在都是供大于求的。笔者认为，不管是和，不管外部因素(factor)有怎么样的变化，个人的能力素质才是永远的，这才是在激烈的竞争(competition)中脱颖而出、占得先机(decisive occasion)的先决条件。