随着出国留学(Study abroad)人数的增加，海归人员数量也在上涨(rise)。近5年回国的留学人员超过131万人，而有统计数据（data)称半数以上的海归一直难以融入国内环境。究竟问题(Emerson)是否如此严重？为何镀金归来反而难以就业？今天小诺就来给从两个案例(àn lì)讲讲海归如何短平快找到工作。

案例(àn lì)一：陈某，伦敦政治经济(jīng jì)学院商科毕业,伦敦工作两年后选择(xuanze)回国，目前他正筹备(筹措预备)自己的公司(Company)。上海户口是由公安机关户政管理机构制作，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。户口是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。
案例(àn lì)二：李某，英国TOP 30大学文科专业毕业。留学生落户上海申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。在当地找工作并不容易。她认为，自己毕竟有留学(Study abroad)海外的经验（experience)，回国发展应该也不会差。然而事实（Fact)是，她已经待业三个月，工作仍没有苗头。
案例(àn lì)中反应的是典型的留学(Study abroad)生面临的两类情况(Condition)。一部分留学(Study abroad)生学习、能力拔尖者，在国外有很好的发展。回到飞速发展的国内，他们也有能力在事业和生活上再创高峰。但另一部分人在海外泡一两年只为文凭，缺乏真才实学，很容易眼高手低，国外待不下去，在国内找工作也不尽如人意。
有报道指出，接纳海归最多的是国内的私企。留学生落户上海申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。而大部分留学(Study abroad)生都想进规模更大的公司(Company)。海归回国后要花大量时间来重新搭建(指搭盖、建立)有利于自己在国内发展的关系网。在这期间调整心态十分重要。海归首要的是放低身段，不要认为自己泡过洋墨水就高人一等，以平等的眼光看待工作机会与竞争(competition)者，有利于自己就业和择业。
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