2026年上海应届生落户政策出现明显松动，尤其针对在沪高校及研究所的应届硕士毕业生，直接取消了打分环节。这一调整打破了以往对“双一流”建设高校的严格限定，将免打分范围大幅扩展。

　　上海市教委等四部门于6月28日联合发布通知，明确在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生，只要符合当年度非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法规定的基本条件，即可直接落户。其他世界一流大学建设高校应届硕士毕业生、世界一流学科建设高校建设学科应届硕士毕业生，同样适用这一宽松标准。相比2026年仅限于部分顶尖高校及中科院在沪研究所等特定群体，今年的政策覆盖面明显扩大，不再需要纠结于复杂的评分细则。

　　重点区域引进人才新增优惠

　　除了硕士群体的普惠性放宽，本次《办法》在用人单位要素分中新增了“重点区域引进人才”项。在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生，若在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作，且符合基本条件，也可直接落户。这一举措延续了2026年末以来调整新城人才落户政策的思路，目的是引导人才向重点发展区域流动，缓解核心城区压力同时支持郊区建设。

　　尽管落户门槛有所降低，但基本申请条件并未改变。用人单位需为本市行政区域内的党政机关、事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构，或注册资金达到人民币100万元及以上、信誉良好且符合产业发展方向的企业。毕业生方面，必须列入普通高校国家统一招生计划，非定向和委托培养，按时取得毕业证书和学位证书，且在校期间未缴纳社会保险、未与任何单位建立劳动关系。中介机构派遣人员不在受理范围内，劳动合同或聘用合同期需在一年及以上。

　　留学人员落户同步调整

　　同期出台的《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》也对留学回国人员落户进行了调整。毕业于世界排名前50名院校的留学人员，全职来沪工作后可直接落户，取消社保缴费基数和时间要求；毕业于世界排名51-100名院校的，全职来沪工作并缴纳社保满6个月后可申办。这些排名参照泰晤士报、USNews、QS、软科等权威机构发布的数据认定。结合“海聚英才”系列活动，上海正通过超常规力度吸引全球优秀毕业生，以应对疫情后的用工与求职挑战。

　　对于有意通过应届生渠道留沪的毕业生而言，关键在于确认自身学历背景是否落入免打分范围，以及用人单位是否符合资质要求。政策红利窗口期明确，建议尽早核对材料一致性，确保就业协议与社保缴纳主体相符，避免因细节疏漏影响落户进程。