分公司申报资质收紧，纳税数据成硬门槛。

　　非法人单位申请当月前需连续十二个月有实际社保在缴人员及营业税或增值税纳税记录。零税情况视作无税额发生，直接影响落户资质。往年实操未特别强调，今年高校联席会严格要求，企业需提前自查社保与纳税数据的一致性。

　　离职率核查与资质保留

　　上年度应届生落户员工离职率达到百分之百的单位，将被取消当年应届生落户资质。递交截止日后，每家申请单位均被逐一核查。已落户员工的合同履行及社保交纳需密切留意，集团内转移和调任视同离职。直至第二年审核工作结束，这些员工的社保必须保持在缴状态，否则影响企业后续申报资格。

　　部分高校享受绿色通道试点，本科为北大、清华毕业的应届生可直接落户。最高学历在上海高校就读的，评分时可加两分。政策目的是吸引名校人才并留住本地优秀毕业生，未来可能扩大绿色通道学校范围，应届毕业生可重点关注这一动态变化。

　　材料真实性与协议期限

　　严禁上报虚假材料，毕业生需保证资料准确真实，企业负有初审义务。一旦发现虚假申报，取消用人单位当年申请资格，并撤销已完成落户申请学生的户口。用人单位与非上海生源毕业生签订就业协议时，期限必须在一年以上。无固定期限协议需在三方协议就业期限栏备注“无固定期限，1年以上”字样，不得出现因未办妥落户则解除协议的条款。

　　在校期间缴纳社保记录将导致申请不予受理，本人担任法人代表的除外。申请材料须由用人单位一次性提交，现场申报者必须为单位人力资源从业者，并携带部门开具的介绍信以核实身份。市学生事务中心对材料齐全的给予受理并出具回执，不齐全的告知补正，提高办事效率。

　　对不予受理或审核结果有异议的，用人单位可在得知结果后十个工作日内提出书面申诉。申诉结果一般在收到书面申诉后六十日内做出，情况复杂可适当延长，但不得超过三十日。非上海生源毕业生在校或休学期间创业的，须为符合要求的创业企业法定代表人且为原始发起人，持股比例不低于百分之十，不含股份转让或后期补入资金情况。

　　准备材料时不可显示生源地为上海的信息，否则无法通过。国家级、省级、市级或校级的三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生荣誉称号可加分，其他不在加分项内。四六级英语考试成绩是外语水平评分的重要依据，遗失需联系考试委员会开具证明。成功通过审核的应届生，建议在结果公布后六十日内完成证明打印。未通过且有异议者，申诉时限为公布后三十日内，逾期不再受理。