青浦区用人单位的推荐权，直接关联着应届生落户上海的加分项。

　　这一权限并非普惠性质，而是基于“重点扶持用人单位”名单的定向帮助。对于纳入该名单的企事业单位，在新招录非上海生源应届高校毕业生时，其单位分值在打分落户环节可享受额外加分。这种机制将引进人才的主动权部分下放至区域层面，目的是通过调整政策供给，助推经济恢复重振。

　　谁能进入重点扶持名单

　　申报主体必须首先满足《2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍办法》中规定的通用单位条件。在此基础上，还有一个硬性的地域约束：用人单位的工商注册地以及税收户管地，均须位于青浦区范围内。青浦区人才办将综合考量申报单位的资质条件，经过择优遴选后，才会向市有关部门进行推荐。

　　具备实际引进需求的单位，需通过线上与线下双重渠道完成信息填报。在线上，需登录上海学生就业创业服务网的“用人单位服务交流平台”，填报《2026年引进非上海生源应届普通高校毕业生推荐重点扶持用人单位情况登记表》并下载打印；同时，还需点击指定网址填报单位信息汇总表。在线下，需将打印后的表格连同单位营业执照复印件，提交至青浦区人才服务中心窗口。

　　时间节点的把控是比较重要的。纸质材料提交与信息汇总表的网上填报，截止日期均为2026年8月10日。逾期将无法参与当批次的遴选。

　　后续审核与认定流程

　　区人才服务中心将在2026年8月15日前，把汇总后的表格报送至区人才办。区人才办会结合青浦区经济社会发展的实际需求，对申报单位进行重点扶持用人单位的遴选，并确定最终名单。

　　2026年8月19日前，区人才办会将这份推荐名单报送至上海市高校招生和就业工作联席会议办公室。最终的认定工作，由该联席会议根据2026年度上海经济社会发展重点产业、重点区域以及基础研究领域的实际需求予以研究确定。

　　对于有意通过此路径引进人才的企业而言，理清从区级遴选到市级认定的完整链条，是确保应届生落户上海顺利推进的关键前提。