非应届生落户上海主要通过居住证积分制度实现。如果你关注的是“120分积分落户”路径，需注意：该政策面向已在上海合法稳定就业、持有《上海市居住证》的非沪籍人员，核心目标是通过学历、职称、社保、紧缺专业、重点机构就业等维度累计达到120分标准，从而享受子女教育、医保等市民待遇，并为后续申请落户奠定基础。

　　积分构成并非单一依赖学历或工作年限，而是多要素联动。例如，本科学历可积60分，若同时在重点机构工作、缴纳一定基数社保，还可叠加单位资质分与社保年限分；持有中级职称且匹配岗位，也能显著提升总分。语言能力、技能证书、创业投资等属于补充项，实际贡献分值有限。积分达标并不等于直接获得户口——它只是申请“持居住证转常住户口”（即居转户）的前提条件之一。

　　凡图人才咨询可为你免费梳理当前积分构成，评估是否接近120分门槛，并识别材料中的常见合规风险，如社保与个税不匹配、单位未列入重点机构名单、学历认证缺失等。这些细节往往决定积分申请能否一次性通过。

　　很多人以为只要在上海工作多年就能自然积分达标，却忽略了社保连续性、单位资质、学历有效性等关键环节。积分政策对材料真实性与逻辑一致性要求严格，任何断缴、挂靠或信息矛盾都可能导致审核退回。凡图咨询熟悉各类积分场景的审核逻辑，可基于你的学历背景、工作履历和社保记录，提供初步适配分析，帮助你判断当前条件距离120分还有多远，以及哪些方向具备提升空间。

　　如果你已在沪工作并持有居住证，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理积分构成是否符合120分标准，并筛查材料合规性风险。