应届生落户上海过程中，用人单位的合规性至关重要。若审核中发现单位存在疑似弄虚作假行为，相关部门将启动更严格的核查程序，甚至组织专家评审。联席会议会根据评审结果综合研判，情节严重的单位可能被取消下一年度的申报资格。如果用人单位在2022年度与所有已办理落户的非上海生源应届毕业生解除了劳动关系，那么该单位在2023年提出的落户申请将无法通过核准。这些细节提醒我们，单位资质的稳定性直接影响申请流程的顺畅度。

　　关于社保缴纳，政策明确要求应届生在最终学历就读期间不能有社保记录。因此，建议你在拿到毕业证正式入职后，及时与人事部门沟通，确保社保从入职后的次月开始缴纳。这样可以避免因社保时间节点问题导致申请受阻。

　　自2023年起，就业报到证不再是落户的必需材料。无论是本科还是研究生毕业生，都不再需要提供报到证，相关手续也已简化。这一变化减少了材料准备的复杂度，但其他核心条件仍需严格满足。如果你计划通过应届生渠道落户，务必抓紧时间与单位协调申请事宜，因为错过应届窗口后，只能通过往届生路径申请，流程和要求会有所不同。

　　应届生落户的关键在于“打分达标＋单位合规＋材料真实”。很多同学会卡在社保缴纳时间、单位资质认定或荣誉材料有效性这些细节上，就像拼图少了一块，整体就可能被卡住。凡图咨询专注应届生落户政策多年，能帮你把成绩单、劳动合同和最新打分表“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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