上海市对应届生落户政策确有明确路径，但需注意：应届生落户的核心窗口期为毕业当年，且不以“缴纳社保满一年”作为通用条件。当前有效政策下，非上海生源普通高校应届毕业生申请本市户籍，主要分为直接落户与打分落户两类路径。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，且毕业院校属于国家“世界一流大学建设高校”名单，同时签约单位为上海市重点机构，则可申请直接落户，无需打分，也不要求先缴满一年社保。对于不符合直接落户条件的应届本科或硕士毕业生，则需通过《非上海生源普通高校应届毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》进行打分，总分达到72分及以上方可申请，而社保缴纳通常从毕业当月起算，作为评分项之一，而非前置门槛。

　　所谓“高新技术企业工作满半年即可落户”的说法并不准确。政策并未设置“半年社保”例外通道。所有应届生申请均须在毕业当年完成，且单位资质、学历层次、院校属性、社保起始时间等要素需同步满足要求。若单位为重点机构，可能在打分中获得加分，但不会豁免应届身份或缩短社保要求至半年。

　　落户完成后，确实需及时办理社保、医保、公积金等后续手续，并关注住房、人才补贴等配套政策。但这些属于落户后的公共服务衔接，不影响户籍申请本身。

　　很多人以为只要在上海工作并缴满一年社保就能落户，却忽略了应届身份仅限毕业当年、院校是否在名单内、单位是否为重点机构等关键前提。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请无法受理。凡图人才咨询可为你免费评估应届生落户路径的适配可能，基于你的毕业时间、学校属性和签约意向，梳理是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮助识别因三方协议不规范、单位资质不符等常见问题带来的退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。