应届生落户上海后，社保缴纳是关系到你未来生活与职业发展的重要环节。根据现行政策，2026年应届毕业并成功落户上海的毕业生，在就业后需依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

　　通常情况下，你的社保由签约单位代为缴纳。如果你选择自主创业或从事个体经营，则需以灵活就业人员身份自行办理参保手续，并按时足额缴费。无论哪种方式，连续、合规的社保记录不仅影响你后续的购房、购车、子女教育等公共服务权益，也是部分人才政策延续性认定的基础。

　　在落户后的第一年，及时完成社保参保并保持缴费状态尤为关键。这不仅关系到医疗报销、生育津贴等即时福利的享受，也为你在上海长期稳定发展提供制度性保障。需要留意的是，上海市每年可能对社保缴费基数、比例或参保流程进行微调，建议你通过“上海人社”APP、单位人事部门或官方渠道获取最新信息，确保自身权益不受影响。

　　很多人以为落户完成就万事大吉，却忽略了社保衔接的时效性和规范性——比如单位是否在入职当月起缴、缴费基数是否合规、是否存在断缴风险等。凡图咨询可为你免费评估应届生落户后的社保衔接要点，梳理参保路径，识别因单位操作不规范或个人身份转换导致的潜在问题，帮助你平稳过渡到在沪长期生活阶段。

　　如果你是2026年应届毕业并已获批落户的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你确认当前社保参保状态是否符合政策要求，并指导后续合规操作。