应届生落户上海，是当前非沪籍毕业生获取上海户籍中时效性强、成本较低的路径之一。随着2026年毕业季临近，符合条件的同学需尽早确认自身资格与单位资质，避免错过仅限毕业当年的申请窗口。

　　如果你计划通过应届生身份落户上海，必须先在上海就业，并与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（即三方协议）。这是申请的前提条件，不可绕过。

　　直接落户适用于以下几类应届生：

　　1、任何高校的博士应届毕业生；

　　2、上海本地高校或科研院所的硕士应届毕业生；

　　3、毕业于国家“世界一流大学建设高校”或“世界一流学科建设高校”且所学专业属于建设学科的硕士应届毕业生；

　　4、北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学的本科应届毕业生；

　　5、在嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城及南北转型重点区域就业，且毕业于上海“双一流”建设高校的本科应届毕业生。

　　不满足上述直接落户条件的应届生，仍可通过累计打分达到72分的方式申请落户。评分维度包括学历层次、毕业院校、专业匹配度、签约单位资质、在校表现等。

　　上海“双一流”建设高校共15所，包括：复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、华东师范大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、上海科技大学、海军军医大学。

　　用人单位也需满足多项要求：须为注册于上海行政辖区内的党政机关、事业单位或社会企业；注册资本不低于100万元人民币；注册时间满1年以上（创业落户除外）；已通过上海市学生事务中心信息登记并取得登记号；与申请人签订1年及以上劳动或聘用合同；不得通过劳务派遣形式用工。

　　申请人须为非沪籍应届毕业生，且在最终学历就读期间未缴纳社保、未与任何单位建立劳动关系，也未使用报到证办理过其他落户或档案手续。

　　用人单位上一年度应届生落户后的离职率若过高，可能影响其本年度申报资格；而能直接落户的申请人虽流程简化，但仍建议按规范提交完整材料，以免因补正延长审核周期。

　　关于社保缴纳，政策明确要求：在校期间不得有社保记录。多数企业会在毕业生取得毕业证后才办理正式入职。建议你在办理入职时主动与人事沟通，尽量安排社保从毕业次月起缴——例如，若6月毕业，7月起缴社保，可有效规避“在校参保”风险。

　　很多人以为只要学历够高就能自动落户，却忽略了签约单位是否为重点机构、学校是否在官方名单内、社保起缴时间是否合规等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉2026年应届生落户的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，判断毕业院校是否符合直接落户范围、单位资质是否达标，并协助识别三方协议或社保安排中的潜在风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。