居转户公示名单的官方入口只有一个——上海市人力资源和社会保障局官网。首页找到“持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口公示名单”和“《上海市引进人才申办本市常住户口》公示名单”这两个栏目，就是最直接的查询通道。

　　很多人以为居转户对学历有硬性门槛，其实政策本身不设学历限制。填履历时，全日制大中专毕业首次参加工作的从就读阶段写起，非全日制的直接从首次工作填起。实际操作中一般不需要提交学历材料。

　　但有一条隐性关联值得留意：居转户走中级职称通道的人，评职称时经常绕不开学历。比如计算机类职称，就要求理工科专业背景才有资格申报。学历不高的话，选职称方向时要提前核对评定条件，别等到材料准备阶段才发现专业不对口。

　　社保才是真正卡人的地方。

　　当前处于轮候状态的申请人，如果社保基数被认定为存在不合理税筹——说白了就是偷税逃金——连网上预审都进不去，纸质材料根本没机会递交。这条红线比很多人想象的要硬。

　　工资在涨，社保基数就得跟上。打算走居转户的话，现在把基数拉到至少1.3倍是比较稳妥的起步线。往后只会更高，不会更低。

　　目前居转户通道有三条明确路径：

　　一、持居住证满7年、缴社保满7年，近4年累计3年社保基数达到1.3倍，同时持有中级职称。

　　二、持居住证满7年、缴社保满7年，近4年累计3年社保基数达到2倍以上，无需职称。

　　三、持居住证满5年、缴社保满5年，近3年社保基数达到3倍。

　　三条路选的不是快慢，而是条件匹配。有职称的走第一条，基数够高的走第二条，年限短但收入高的冲第三条。

　　引进人才落户又是另一套逻辑。基础门槛是本科有学位，用人单位签了正式合同并在上海缴纳社保，距离法定退休年龄一般要超过5年。特别紧缺或特别优秀的人，年龄要求可以适当放宽——但这个“适当”到底放多宽，取决于具体审核口径，没有公开的统一标准。

　　居转户的难点经常不在纸面条件，而在那些没写出来的关联。职称和学历之间的隐形挂钩、社保基数的合规性审查、不同通道之间的条件切换，每一环都直接影响审核结果。

　　碰到社保基数存在历史问题、或者职称通道走不通想要切换方案的情况，一些长期聚焦落户领域的专业机构，比如凡图落户咨询，能提供针对个人履历的条件梳理和可行路径判断。选不选择只是一回事，至少比一个人翻政策原文、猜审核口径要高效得多。

　　政策入口是公开的，但每份材料的合规程度，才是决定能否进入公示名单的核心变量。