2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业的落户标准分定格在72分。这一数值与上一年度完全持平，未出现波动。

　　对于绝大多数毕业生而言，申请本市户籍的受理窗口期相当紧凑。从2026年5月7日启动，至6月14日截止，期间均为工作日。只有博士毕业生的受理时间享有特殊弹性，可延长至2026年12月31日。市教委、市发展改革委及市人力资源社会保障局联合发布的《关于做好2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，明确了这一时间边界与积分指南。

　　单位资质告知不得含糊

　　用人单位在签订就业协议时，负有如实告知义务。必须明确向毕业生说明本单位是否具备申请本市户籍的资格。这一信息透明度直接关系到毕业生的就业选择与权益保障，不容模糊处理。

　　协议条款中严禁出现损害毕业生权益的内容。例如，不得规定“若未能办妥落户手续则解除就业协议”等霸王条款。此类约定因侵犯非上海生源毕业生进沪就业权益而被明确禁止。

　　申报材料的真实性由用人单位书面承诺背书。客观、如实填写是基本底线。一旦查实存在提供虚假申报材料等行为，后果极为严厉。用人单位当年的申请资格将被直接取消，失信行为还会被纳入上海市征信管理平台，并在上海学生就业创业服务网公布。

　　申报过程严禁委托中介。任何中介机构或个人均不得代理申报。这一红线目的是规范申请流程，确保主体责任的清晰与合规。

　　面对2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业的政策框架，核心在于把握时间节点与合规要求。单位诚信与材料真实是获批的基础前提。