问：上海人才引进落户对社保缴纳和工资匹配有哪些要求？

　　答：需依法依规缴纳社保，社保基数与税前工资基本保持一致。工程师、医生、金融等理工科岗位通常要求最近一年社保基数达到本市上年度平均工资的2倍左右，此前基数最好呈现阶梯上涨趋势；高级管理岗位则要求社保封顶且工资高于同行业平均水平，具体由人才审核把控。

　　问：岗位、学历和专业方面需要满足什么条件？

　　答：岗位需属于公司营业执照经营范围且与大学专业一致或相关；学历一般要求本科及以上学位（特殊人才除外）；大学专业以理工科、农学、医学、经济学为主，文科专业需通过高级管理人才渠道申报。

　　问：劳动合同期限和工作稳定性有何规定？

　　答：需在沪稳定工作并具备稳定住所，通常应能在本单位持续工作五年以上。提交材料时，现行劳动合同期限须满3年，且自申办之日起剩余有效期不少于2年。