上海人才引进落户，是当前不少高层次人才、重点机构员工实现沪籍目标的重要通道。随着政策持续优化，越来越多符合条件的申请人通过这一路径成功落户。如果你在重点机构工作、具备相应资质或突出业绩，或许你也在政策覆盖范围内。以下为你梳理当前适用的核心条件。

　　一、适用单位范围

　　申请需由在本市注册、正常经营且依法纳税的机构作为引进主体，包括：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；以及确需引进特定类型人才的分支机构。

　　二、核心申办条件

　　（一）用人单位须与引进人才签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社保。一般要求申请人距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需人才可适当放宽。工作地点原则上应在上海市内。

　　（二）“高级专业技术职务任职资格”指按规定取得高级职称并实际受聘相应职务，或持有明确可聘为高级职称的国家职业资格。

　　（三）省部级及以上政府表彰，包括科学技术奖或由省级以上政府、人社部联合授予的表彰，须具个人证书，且通常可在获奖后5年内申请。

　　（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选，以相关主管部门批复为准，用人单位一般可在入选后5年内提出申请。

　　（五）国家或本市重大科技项目负责人及团队核心成员，须经科技主管部门依据立项材料认定，可在项目执行期内申请引进。

　　（六）“重点机构”涵盖高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部、总部设立的研发中心，以及重点行业、重点区域推荐的重点用人单位。其中，“高新技术企业”由市科委认定，“跨国公司地区总部”由市商务委认定。

　　在重点机构工作的申请人，若符合第五条第（二）款第5项，需有1年以上相关工作经历；符合第6、7项的，应为单位紧缺急需的核心业务骨干，且具备2年以上相关经历。

　　（七）所获荣誉或奖项须具个人证书，一般可在获得后5年内申请。技能类高技能人才指在一线从事技能类职业或由行业代表性企业自主评定推荐者。“国家及省部级以上技能竞赛奖励”包括国家级金、银、铜奖或省部级金奖（一等奖）及以上。

　　（八）获得风险投资的创业人才，需满足：企业获经备案的孵化器或创投机构首轮投资1000万元及以上，或累计投资2000万元及以上（资金到位并持续满1年），本人持股不低于10%且连续工作满2年。

　　（九）创新创业中介服务人才，须在经备案的技术转移服务机构连续服务满2年，最近3年累计实现技术交易额5000万元及以上（合作方不少于5家非关联企业，合同履行率≥70%），且为技术合同第一完成人。

　　（十）创业投资管理运营人才，指在本市创投机构中担任合伙人或副总裁及以上职务，且该机构已完成在沪累计投资3000万元。

　　（十一）市场价值达标的企业人才，指最近4年内累计36个月社保基数达上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且个税累计缴纳达100万元的高级管理、科技或技能人才。

　　（十二）取得显著经营业绩的企业家，需同时满足：为企业法定代表人（董事长或总经理）或持股≥10%的创始人；企业连续3年营收利润率超10%且上年度纳税≥1000万元，或科技企业连续3年主营收入年增10%以上且上年度纳税≥1000万元，或已在沪深交易所上市；企业生产工艺、产品不在限制或淘汰目录；无重大违法及失信记录。

　　（十三）航运、传统医学、体育、文化等特殊行业紧缺人才，须经行业主管部门推荐或同行专家评估认定。例如：持甲类船长证并从事远洋驾驶的船长、获“国医大师”或“名中医”称号的传统医学人才、获国际或国家级赛事奖项的体育人才、获重要文艺奖项的文化人才等。

　　（十四）各区及重点区域可对未纳入前述条款但确属紧缺急需的人才，经审议公示后自主审批引进。

　　（十五）其他确有特殊才能的紧缺人才，可由用人单位向行业主管部门申请，经专家评价并出具推荐意见后，由市人社部门组织集体评定。

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