符合相关要求的五类人员可申请通过人才引进渠道落户上海。

　　一、创业型人才

　　需满足：获得来自上海市科技企业孵化器或创业投资机构的首轮创业投资1万元及以上，或累计获得创业投资金额达1万元及以上；在上海注册企业中持股比例不低于10%，并连续在该企业工作满2年。

　　二、创新创业中介服务人才

　　需满足：连续2年在本市从事技术转移和科技成果转化服务，且为经认定的技术合同登记机构工作人员；近3年内作为第一完成人，促成技术合同成交总额达1万元及以上。

　　三、创业投资管理运营人才

　　需满足：担任本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上职务，并作为高级管理人才，在上海完成单笔1万元及以上的投资。

　　四、企业高级管理人员和核心技术人才

　　需满足：近4年内在本市累计缴纳36个月社会保险，且缴费基数达到上一年度本市职工社会平均工资的3倍；同期累计缴纳个人所得税达1万元及以上。

　　五、企业家

　　需同时满足以下条件：

　　1、为在本市注册企业的法定代表人（担任董事长或总经理），且持股比例不低于10%；

　　2、企业连续3年年营业收入利润率超过10%，且上一年度实际缴纳税额不低于1万元；或为科技型企业，连续3年主营业务收入年增长率达10%以上，且上一年度实际缴纳税额不低于1万元；或企业已在上交所、深交所等境内资本市场上市；

　　3、企业生产工艺、设备及产品不属于国家及本市规定的限制类或淘汰类目录；

　　4、企业无重大违法违规行为、行政处罚记录及不良信用信息。

　　根据现行政策，申请人应通过所在单位向主管部门提交申请材料。建议提前确认单位是否具备人才引进申报资质，并确保岗位职责、社保缴纳、个税记录等与申报条件一致。

　　很多人关注“公司是否符合条件”“社保和个税是否达标”“岗位能否匹配申报方向”等问题。这些要素相互关联，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策要求，梳理你的单位属性、社保基数、岗位性质及纳税情况，判断是否满足人才引进落户的整体适配条件，帮助识别潜在风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。