上海居住证积分体系，是为在本市合法稳定居住和就业的持证人设立的一套量化评估机制。通过将个人的年龄、学历、职称、社保缴纳年限、岗位匹配度等实际情况转化为具体分值，积分达到120分后，即可享受包括子女教育、医保、公租房申请以及作为居转户前提条件在内的多项公共服务权益。

　　积分计算遵循“单项不重复、取高不叠加”的原则：同一类指标（如学历或职称）只计最高分，不重复累加；减分项则按实际记录累计扣减。整个积分结构由基础指标、加分指标和减分指标三部分组成。

　　基础指标涵盖四大维度：

　　一、年龄

　　年龄指标最高30分。56–60周岁积5分，每减少1岁增加2分，即43周岁及以下可拿满30分。

　　二、教育背景

　　最高110分，需取得国家认可的学历学位：

　　1、大专（高职）学历，积50分；

　　2、本科学历，积60分；

　　3、本科学历学士学位，积90分；

　　4、硕士研究生学历学位，积100分；

　　5、博士研究生学历学位，积110分。

　　三、专业技术职称和技能等级

　　最高140分，须证书与所聘岗位专业一致：

　　1、技能五级，积15分；

　　2、技能四级，积30分；

　　3、技能三级，积60分；

　　4、技能二级、中级职称或相当资格，积100分；

　　5、技能一级或高级职称，积140分。

　　注：以中高级职称或一、二级技能申请积分的，最近1年内需有累计6个月社保缴费基数不低于上年度市社平工资。需注册的职业资格，须完成注册方可加分。

　　四、在本市工作及缴纳职工社会保险年限

　　每满1年积3分。补缴社保、社保单位与劳动合同单位不一致的情形，不计入年限。

　　加分指标包含十类情形：

　　1、创业人才：符合条件者积120分，具体标准由市科委公布；

　　2、创新创业中介服务人才：符合条件者积120分，标准由市科委制定；

　　3、紧缺急需专业：所学专业属本市紧缺目录且岗位对口，积30分；

　　4、投资纳税或带动本地就业：近3年年均纳税≥10万元或聘用沪籍员工≥10人，每10万元或10人积10分，最高120分；

　　5、社保缴费基数：

　　-近4年累计36个月达社平工资80%–1倍，积25分；

　　-达1–2倍，积50分；

　　-达2–3倍，积100分；

　　-近3年累计24个月达3倍，积120分。

　　注：补缴、个税与社保基数不匹配、单位不一致等情况不计分；

　　6、特定公共服务领域：每满1年积4分，满5年后开始累计；

　　7、远郊重点区域：每满1年积2分，满5年后累计，上限20分；

　　8、全日制应届毕业生：积10分；

　　9、表彰奖励：

　　-市级专项表彰，积30分；

　　-市级综合性表彰，积60分；

　　-省部级以上政府表彰，积110分；

　　10、配偶为本市户籍：结婚每满1年积4分，最高40分。

　　减分指标主要包括：

　　
• 3年内提供虚假材料（身份、学历、就业、职称、婚姻、表彰等），每次扣150分；
　　
• 5年内有行政拘留记录，每条扣50分；
　　
• 5年内有一般刑事犯罪记录，每条扣150分。
　　

　　存在违反国家及本市计划生育政策行为记录，或严重刑事犯罪记录的，直接取消积分申请资格。

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