在人才竞争日益激烈的今天，上海以其独特的城市魅力和发展前景，持续吸引着海内外优秀人才。上海市政府通过优化人才引进政策，为符合条件的高层次人才提供了相对便捷的落户通道。2026年的人才引进落户流程，主要围绕“资质确认、材料准备、分级审核、公示迁移”四个核心环节展开，每个环节都有明确的政策要求。

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　　一、确认资质与准备材料

　　首先，你需要确认所在单位是否具备人才引进申报资质。通常，上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、科研事业单位等）更易获得申报资格。凡图咨询可协助你筛查单位资质，提前规避因单位属性不符导致的申请风险。

　　材料准备是基础环节，需包括但不限于：身份证、户口簿、学历学位证书及认证报告、职称证书（如有）、专业技术职务聘任表、连续个税税单、婚姻状况证明、落户地址证明（如房产证或直系亲属同意落户证明）等。材料不全会直接影响预审进度，建议提前逐项核对。

　　二、提交申请与预审

　　用人单位审核材料后，通过“一网通办”系统提交申请。市、区人才中心会在一周内完成预审，重点核查材料完整性与政策符合性。若预审被退回，常见原因包括职称未正式聘任、社保基数不足或岗位描述与目录不匹配。凡图咨询可提供材料预审服务，帮助你识别潜在风险点。

　　三、调档核实与线下提交

　　预审通过后，需下载调档函，将档案转至上海人才中心。档案审核聚焦教育背景真实性及工作经历连贯性。审核通过后，单位人事需预约线下提交纸质材料。此环节需注意档案转递周期，建议提前与原存档单位沟通。

　　四、初审、审核与公示

　　材料提交后进入初审与复核阶段，最终由市人力资源和社会保障局进行5天公示。公示无异议即可进入迁移流程。整个审核周期因个案而异，但通常比其他落户路径更为高效。

　　五、办理户口迁移与领取证件

　　公示后，需到上海居住地派出所办理准迁证，凭此到户籍地派出所办理迁移证。江苏、浙江、安徽等地区支持线上迁移。完成后，前往上海派出所领取户口本并办理新身份证。

　　六、申请条件分类说明

　　（一）个人条件

　　1、需具有本科及以上学历学位，或高级职称、高级技师等职业资格；

　　2、与用人单位签订劳动合同，并连续缴纳社保和个税；

　　3、年龄一般需距离法定退休年龄5年以上；

　　4、无违法犯罪记录及失信行为。

　　（二）公司条件

　　1、需为上海注册、正常经营且依法纳税的机构；

　　2、需属于上海市重点机构名单范围。

　　（三）落户方式类别

　　1、高层次人才：博士学历或高级职称且岗位匹配者，或获得省部级及以上表彰、计划人选等；

　　2、重点机构紧缺人才：硕士学历学位1年2倍社保，或本科学历学位2年2倍社保且为团队核心成员；

　　3、高级技能人才：获得中华技能大奖或国家一级职业资格证书（高级技师）等；

　　4、市场创新创业人才：符合投资额、技术交易额或社保个税要求者；

　　5、专业人才和其他特殊人才：取得特定证书、奖项或区域审批的紧缺人才。

　　七、材料补充说明

　　不同落户方式可能需额外提供材料，如投资证明、技术交易额凭证或企业纳税证明等。务必根据官方清单逐项准备，避免遗漏。

　　人才引进不是“你有多优秀”的问题，而是“政策认不认你”的问题。很多人卡在职称未正式聘任、岗位描述不匹配目录、单位未入白名单这些细节上，就像钥匙对不上锁，再用力也打不开。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，能帮你把职称、奖项、单位、岗位这几把“钥匙”一一校准，免费做一次初步适配分析，让你精准对接当前政策要求。

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