上海落户政策中，社保和个税的缴纳是关键审核点，但并非所有社保记录都能被认可。如果你计划落户，需要特别注意补缴社保的限制以及社保与个税的匹配要求。

　　居转户通常要求持有上海市居住证满7年，并在此期间按规定缴纳社保满7年。在临港、张江等重点区域工作的人才，社保年限可缩短至5年或3年。社保基数同样重要，2026年上海落户的1倍社保基数参考值为11396元/月，不同路径对基数倍数要求不同。例如，居转户可能要求后3年社保基数达到1.3倍或2倍；人才引进对本科或硕士学历者，在重点企业工作分别需满足2年或1年2倍社保；留学生落户则根据院校排名和学历有不同基数要求，但通常也需达标。

　　社保与个税的匹配性是审核重点。社保基数需与个税申报收入合理对应，且缴纳单位必须一致。如果出现社保高个税低、社保低个税高，或个税大面积0申报等情况，都可能影响申请。

　　补缴社保一般指因历史原因或特殊情况，补缴之前欠缴的费用。但在上海落户政策中，补缴的社保通常不被认可。根据规定，落户过程中补缴的社保时间需扣除后重新累计，这意味着如果你有补缴记录，这部分时间可能无法计入落户年限，导致无法满足连续缴纳的要求。

　　为避免这些风险，提前规划社保和个税缴纳很重要。你可以根据自身条件选择合适的落户路径，并了解该路径对社保年限和基数的具体要求。调整社保基数时建议稳步提升，避免差距过大，同时准备好个税清单和银行流水等匹配材料。定期查询社保记录，确保连续性，尽量避免断缴或补缴。

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