上海人才引进政策为高层次人才、紧缺急需人才及创新创业人才提供了落户通道，涵盖博士、硕士、高技能人才等群体。如果你考虑申请，并希望配偶和子女随迁，以下内容可能对你有帮助。

　　上海人才引进落户政策聚焦五大类18小类人才。以下为核心条件及适配人群：

　　一、高层次人才：

　　1、博士学历或高级职称：需在沪缴纳6个月2倍社保，并匹配适用职位。

　　2、省部级及以上表彰获得者：如科技进步一等奖得主，可直接申请。

　　3、重大科技项目负责人：国家重点研发计划项目负责人，工作满一定年限可申请。

　　二、重点机构紧缺人才：

　　1、硕士学历：在重点机构工作满1年，缴纳1年2倍社保。

　　2、本科学历：在重点机构工作满2年，需为专业技术、管理或创新团队核心成员。

　　3、高技能人才：持有国家二级职业资格证书，工作满2年并缴纳2倍社保。

　　三、市场化创新创业人才：

　　1、创业人才：获1000万元投资且持股10%，工作满2年。

　　2、企业家人才：持股10%，企业利润率10%且年纳税1000万元，企业已上市。

　　3、企业科技及技能人才：连续3年缴纳3倍社保且个税累计达100万元。

　　四、特殊人才：

　　1、荣誉高技能人才：如中华技能大奖得主、世界技能大赛获奖者，可直接申请。

　　2、区域自主审批人才：各区及重点区域认定的紧缺急需人才。

　　人才引进落户流程分为四个阶段，全程约2-4个月。关键步骤如下：

　　前期准备（1-2周）：

　　单位资质审核：确认企业具备人才引进落户资格，登录“一网通办”系统完成注册。

　　材料准备：包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称/职业资格证书、劳动合同、社保缴费记录、个税完税证明等。

　　线上申报与预审（2-4周）：

　　单位提交申请：通过“一网通办”上传材料，10个工作日内反馈预审结果。

　　调档核档：预审通过后，打印《调档函》调取人事档案，审核学历及工作经历。

　　线下递交与审核（2-3个月）：

　　初审：区人才中心核验原件，15个工作日内完成。

　　复审：市人社局审核，20个工作日内完成。

　　公示：名单公示5天，无异议后发放《准迁证》。

　　户口迁移（1-2周）：

　　办理《户口迁移证》：持《准迁证》回原籍派出所办理迁出手续。

　　落户登记：携带身份证、户口簿、房产证明等至上海派出所办理户口簿及身份证。

　　配偶及未成年子女可同步随迁，需满足以下条件：

　　配偶落户分为随调和随迁两种情况：

　　配偶随调：需将人事档案调入上海，人才中心会审核配偶的学历、职称、社保等。

　　配偶随迁：不涉及配偶工作情况，在申请人落户时提出即可。

　　简单来说，随调适用于配偶在上海有工作并缴纳社保的情形；随迁适用于配偶在上海无工作、无社保的情形。

　　子女随迁：

　　16周岁以下：提供出生医学证明和户籍凭证。

　　16周岁及以上且在普通高中就读：需提供学籍和在读证明。

　　配偶随调需提供以下材料：

　　（1）配偶身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页（或户籍证明）；

　　（2）配偶最高学历证书、学位证书及教育部电子学历认证报告、学位认证报告（如最高学历为专转本、专升本、自学考本科学历、学位的，另需提供前置大专学历证书及教育部电子学历认证报告）；

　　（3）就业期间缴纳社会保险证明材料和个人所得税证明（提供最近2年的缴费情况，本市社会保险证明免提供，本市2019年1月之前的纳税证明免提供）；

　　（4）合同期限3年及以上，且自申办之日起有效期为2年及以上的劳动（聘用）合同（无需上传，现场提交）；

　　（5）其他必要材料，包括：配偶工作单位与申请人单位不一致的需提供单位营业执照（或事业单位法人证书）、配偶承诺与授权；如配偶单位为分公司的另需提供总公司营业执照和人事授权书，如配偶单位具有人事档案管理资质的提供人事档案核实情况表及相关复印材料。

　　随调方单位需满足以下基本要求：在本市行政区域内注册，正常经营、无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。通过第三方派遣的单位不属此范围。

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