M先生在上海工作生活多年，社保缴纳基数一直符合上海月平均工资水平。三年前，他开始关注居转户政策，并主动将社保基数调整为2倍。去年年底，他满足了居住证和持证期社保累计满7年，且社保基数前4年达到1.1倍、后3年达到2倍的要求。育有两个孩子的他，在得知人才服务中心不再要求提交再生育证明，只需签订无违反计划生育承诺书后，便提交了居转户申请。

　　申请过程中，M先生补交了档案证明材料，经过8个月等待，终于等到了居转户名单公示。按照流程，他在"上海公安人口管理管理"公众号上传材料以领取《准予迁入证明》。然而，随后接到电话通知要求补交计划生育证明材料。由于二胎出生于2013年，无法提供相关证明，最终被判定存在计生问题，取消了落户资格。

　　目前人才服务中心确实只要求申办人填写无违反计划生育承诺书，但会在档案审核或办理迁入证明时核实申请人是否符合计划生育政策。如果核实结果与承诺不一致，将被视为伪造处理。全国自2016年1月1日起实施全面二孩政策，在此之前出生的二胎，如无法提供再生育审核表和二胎准生证，都属于超生，实行一票否决。

　　申报单位和申请人都应诚信申报。《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》第十四条明确规定：持证人员和单位应当书面承诺所提供证明材料的真实性，严禁弄虚作假或者伪造。一旦发现弄虚作假或者伪造，将取消其再申请资格，并记入社会征信体系。对骗取本市常住户口的，及时注销其本市常住户口；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　上海积分落户不是"分数够不够"的问题，而是"每一项能不能对得上"的问题。很多朋友卡在社保个税单位不一致、职称取得但未聘任、计划生育政策理解偏差这些细节上，就像你报税，收入和支出要一一对应，积分落户也是，社保、个税、合同、岗位，每一项都得严丝合缝。凡图人才十多年来专注积分落户政策咨询，能帮你把个人经历和最新积分规则"对上号"，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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