很多人都会问：社保到底是怎么算积分的？缴纳10年能拿多少分？是不是一年3分，10年就30分？其实，上海居住证积分中的社保加分规则比想象中更细致。

　　根据现行政策，持证人在上海市工作并按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分，这部分分数没有上限。不过，这里有两个关键细节需要留意：如果是补缴的社保，或者社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，这些月份就不能计入积分。

　　除了按年累积的基础分，社保基数还能带来额外加分。具体来说：最近4年内有36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资80%但不到1倍的，可积25分；基数达到1倍但不到2倍的，积50分；基数达到2倍但不到3倍的，积100分。如果最近3年内有24个月基数达到3倍，可以直接积120分。

　　不同申请路径对社保的要求也不同。用中高级职称申请积分时，社保基数不能低于1倍；用本科学历学位申请，则只需近1年缴纳6个月社保，对基数没有特别要求。但无论如何，申请积分的最低门槛是近1年在上海缴纳满6个月社保。

　　社保和个税的匹配度非常重要。如果社保是补缴的、缴费单位与签合同单位不一致，或者社保基数与个税基数无法合理对应，这些都不能作为积分依据。实际操作中，个税和社保的缴纳单位必须一致，不能有未申报个税的情况。因公司原因断缴后补缴的月份，也不计入有效积分。

　　通过提高社保基数拿到高分后，续签时也有讲究。如果后续没有其他积分项目替代，社保基数不能随意降低，否则可能影响续签。社保中断的影响取决于申请阶段：初次申请积分时，只要近1年累计缴满6个月即可，中断影响不大；但续签时，如果是靠社保基数加分，中断可能导致续签失败。

　　上海积分落户不是“分数够不够”的问题，而是“每一项能不能对得上”的问题。很多朋友卡在社保个税单位不一致、职称取得但未聘任、社保基数与个税不匹配这些细节上，就像记账，少一笔或多一笔都不行。凡图咨询专注上海积分落户政策咨询，能帮你把个人经历和最新积分规则“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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