上海积分落户的核心在于积分达标与材料合规，其中社保缴纳情况是关键一环。根据现行政策，持证人按月缴纳职工社会保险费，每满1年可积3分。社保基数直接影响积分，最高可累积120分。具体来看，最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工平均工资特定倍数的，可获得相应积分：80%-1倍积25分，1-2倍积50分，2-3倍积100分，最近3年内累计24个月达到3倍的可积120分。

　　需要特别注意的是，社保缴纳单位需与签订劳动合同单位一致，且缴费基数应与个税申报基数合理对应。若因补缴、基数异常或单位不一致等情况，可能影响积分计算。这就像记账，每一笔都要对得上，社保、个税、合同、岗位的匹配度是审核重点。

　　很多人容易忽略细节：职称证书必须由单位正式聘任并体现在劳动合同中才能加分；居住证年限需累计满84个月；社保中断或补缴可能不被计入有效年限。这些看似细微的要求，往往是材料被退回的常见原因。

　　上海积分落户政策对居住证年限、社保缴纳、个税记录、学历职称等均有明确规则，每个人的情况不同，可累计的积分项也各异。凡图咨询专注上海积分落户政策咨询，能帮你把个人经历和最新积分规则“对上号”，免费做一次初步适配分析，识别潜在风险，避免因材料问题影响申请进程。

　　不确定你的积分是否达到120分？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。