上海作为国际化大都市，始终对各类专业技术人才抱有热切需求。为了吸引人才、留住人才，市政府在落户政策中特别设立了人才引进通道，为符合条件的高层次人才提供了相对便捷的落户路径。如果你正在关注这一政策，了解自身是否属于引进人才范围是关键的第一步。

　　根据现行政策，可申办本市常住户口的人才主要分为五大类，共18个小类。你可以对照这些条件，初步判断自己的匹配情况：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士学历学位，或取得高级专业技术职务任职资格并被重点机构聘用；

　　2、获得省部级及以上政府表彰奖励；

　　3、入选省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、担任国家重大科技专项、研发项目的负责人或核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、在重点机构工作，具有硕士学历学位，最近连续缴纳社保满1年且达到2倍基数；

　　6、在重点机构工作，具有本科学历学位，担任专业技术、管理或创新团队核心成员，最近连续缴纳社保满2年且达到2倍基数；

　　7、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能人才，最近连续缴纳社保满2年且达到2倍基数。

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉；

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），并获得省部级以上技能竞赛奖项。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、最近4年内累计36个月缴纳社保达到3倍基数，且个人所得税缴纳额达到100万元；

　　12、连续3年内累计完成技术交易额5000万元；

　　13、最近连续2年个人所得税缴纳额达到300万元；

　　14、创业人才首轮创业投资额达到1000万元且持股比例不低于10%；

　　15、运营企业的职工持股计划平台持股比例不低于10%，企业利润率达到10%且年纳税额达到1000万元。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、取得本市认可的行业高级证书、奖项或荣誉称号；

　　17、属于本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才；

　　18、由年纳税额达到3000万元的企业推荐。

　　很多人看完这些分类后，最常问的是：“我的岗位算不算紧缺急需？”“单位在不在重点机构名单里？”“这个奖项够不够分量？”这些疑问恰恰是人才引进政策的精髓所在——它不是单纯看你头衔多高，而是要求你的资质、单位、岗位三重维度都要能对上号。就像一把钥匙配一把锁，条件差一点可能就无法顺利推进。凡图咨询多年专注上海人才引进政策研究，熟悉重点机构白名单和紧缺人才目录的动态调整逻辑，能够帮你把职称、奖项、单位属性、岗位职责这些关键要素逐一核对，免费提供一次初步匹配度分析，让你更清晰地了解自己是否具备申请基础。

　　如果你不确定自己的条件属于哪一类，或者需要确认岗位是否匹配目录要求，欢迎联系凡图咨询专业顾问，免费获取个人情况的适配路径初步评估。