如果你拥有本科学历和学士学位，加上年龄分，正好可以凑够120分，这是很多人常用的路径。或者，同样是本科学历加上年龄分，如果社保缴纳年限较长，比如累计超过10年，也能让总分超过120分。还有一种常见情况：本科和年龄分基础上，最近四年里有36个月按1倍基数缴纳社保，再配合至少3年的社保年限，也能轻松达标。即便是0.8倍社保基数，只要满足本科、年龄和至少3年的社保年限，同样有机会超过120分。

　　专科学历也有多种组合方式。比如专科加上年龄分，如果社保年限累计达到14年，总分就能突破120分。或者，专科和年龄分配上最近四年36个月的1倍社保，再加上至少3年的社保年限，也是常用的达标路径。即便是0.8倍社保基数，只要专科、年龄和至少5年的社保年限组合起来，也能超过120分。如果你的专科属于紧缺专业，再加上年龄分，配合至少4年的社保年限，同样可以满足120分的要求。

　　积分计算看似简单，但每一项都需要严格对应政策规定，特别是社保基数和年限的匹配。很多人会忽略社保个税单位是否一致、职称是否正式聘任这些细节，导致材料被退回。凡图人才咨询专注于上海积分落户政策解读，能帮你把个人经历和积分规则精准匹配，免费做一次初步适配分析，让你清楚自己的积分构成是否达标，避免因小失大。

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