对于希望长期在上海发展的普通人来说，居转户是一条相对常见的路径。它对工作单位和行业没有特殊限制，社保基数门槛也相对适中，不过需要较长时间的积累。在正式讨论具体方案前，有几个基本前提需要同时满足：无违反国家及本市计划生育政策、无刑事犯罪记录、在上海工作并由单位依法缴纳社保和个税，以及持有有效的上海市居住证且每年按时签注。

　　居转户通常被概括为两种主流方式：“7职称”和“72倍”。“7职称”指的是持有上海市居住证累计满7年，且在最近4年内有累计36个月的社保缴费基数达到上海市上年度职工平均工资的1.3倍，同时聘任了中级职称。这条路径不限定单位类型，社保基数要求也相对温和，适合在普通企业稳定工作的申请人。难点在于中级职称的获取，通常需要具备相应的学历背景和工作经历，这是部分申请人需要提前规划的环节。

　　“72倍”则要求持有上海市居住证累计满7年，并在最近连续3年内，社保缴费基数均高于上海市上年度职工平均工资的2倍。这里的关键是“连续36个月”且基数稳定，期间中断可能导致重新计算。社保基数的变化最好呈现逐步上升的趋势，如果前几年按最低基数缴纳，突然大幅提高至2倍，且没有合理的工作变动支撑，容易引发社保与个税不匹配的疑问。

　　居转户审核看重的是整体材料的连贯性和合理性，并非简单满足表面条件就能顺利通过。社保、个税、居住证、职称等要素需要相互印证，形成一个完整、可信的个人发展轨迹。如果你正处在居转户的规划阶段，凡图咨询可以为你提供免费初步评估，帮你梳理现有条件，识别潜在风险，判断当前路径的匹配基础。欢迎联系我们的专业顾问，获取一对一的政策适配说明。