上海积分落户的加分政策涉及多个维度，了解这些规则有助于你更清晰地规划申请路径。以下是根据当前政策梳理的主要积分项：

　　一、临港区域居住和工作的加分

　　如果你在临港新片区工作并居住，每满1年可积2分，3年后开始计入总分，最高可得20分。用人单位需通过临港新区人才服务窗口申请，再按本市居住证积分规定申报。

　　二、创业人才、创新创业中介服务人才及紧缺急需专业

　　这类人才可享受积分倾斜，具体分值需结合个人情况与岗位匹配度评估。

　　三、投资纳税或带动本地就业

　　在上海创办企业并满足以下条件之一即可积分：最近3年平均每年纳税额≥10万元，或平均每年聘用上海户籍人员≥10人。每纳税10万元或每聘用10人积10分，上限120分。需注意，企业注册地、纳税地及社保缴纳地必须均在上海市。

　　四、社保基数缴纳情况

　　社保基数直接影响积分，具体标准如下：

　　- 基数≥上年度社平工资80%但低于1倍：加25分；

　　- 基数≥1倍但低于2倍：加50分；

　　- 基数≥2倍但低于3倍：加100分；

　　- 基数=3倍：加120分。

　　利用此项积分需满足三个条件：社保与个税缴纳单位一致；持续保持或高于该基数；若单位不配合办理，需确保社保转移合规。

　　五、特定公共服务领域或远郊区域工作

　　在特定公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后计入总分；在远郊重点区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后计入总分，最高20分。

　　六、全日制应届毕业生

　　全日制大专、本科、硕士、博士毕业生在毕业当年至次年6月期间可加10分。

　　七、表彰奖励积分

　　获得本市市级机关专项性表彰奖励加30分，综合性表彰奖励加60分；省部级及以上政府表彰奖励加110分。

　　上海积分落户不是“分数够不够”的问题，而是“每一项能不能对得上”的问题。很多朋友卡在社保个税单位不一致、职称取得但未聘任、紧缺岗位认定模糊这些细节上，就像记账，少一笔或多一笔都不行。凡图人才十多年来专注积分落户政策咨询，能帮你把个人经历和最新积分规则“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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