上海人才引进政策为城市发展提供了重要支持，2026年的人才引进条件主要围绕学历、职称、社保缴纳等核心维度展开。如果你正在考虑申请，了解自身条件与政策要求的匹配度是第一步。

　　常见的人才引进路径包括：本科学历学位者在高新技术企业连续缴纳2年2倍社保基数；硕士学历学位者在同类企业缴纳1年2倍社保基数；国内院校博士毕业生可直接申请；持有国内高级职称且被单位正式聘任的人员也符合条件。企业高管近3年个税累计达到100万元且同期缴纳3倍社保基数，或被认定为特殊人才，也可能符合申请基础。

　　准备材料时需注意细节。基础材料包括高中及以上学历学位证书、更新后的户口本、身份证、当前单位劳动合同等。已婚申请人需补充结婚证，个税材料需提供参加工作以来的完整记录及纳税记录截屏。如在上海拥有房产，需准备房屋产权证。配偶随迁需提供其学历学位证明、户口本、身份证及结婚证；子女随迁则需户口本、出生医学证明及学籍证明，且仅限16周岁以下或16周岁以上在普通高中就读的子女。

　　很多人会困惑自己的职称是否属于“高级”范畴，或不确定单位是否在“高新技术企业”名单内。这些细节直接关系到申请路径的选择。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，能帮你系统梳理学历、职称、社保、单位资质等关键要素，免费提供初步适配分析，识别材料常见风险点。

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