重点机构紧缺急需人才是上海人才引进政策中的一个重要类别，很多人会好奇自己是否符合这个条件。简单来说，这类人才需要同时满足单位资质、个人学历或技能、工作年限等几方面要求。

　　具体来说，重点机构紧缺急需人才主要包含三类情形：

　　一、具有硕士研究生学历并取得相应学位，且有1年以上相关工作经历的人员；

　　二、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干，需有2年以上相关工作经历；

　　三、具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才，同样需要2年以上相关工作经历，且属于单位紧缺急需的核心业务骨干。

　　这里提到的“重点机构”范围比较明确，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、跨国公司地区总部及其研发中心、本市重点行业和区域主管部门推荐的重点用人单位等。其中高新技术企业和转化项目由市科委认定，跨国公司总部由市商务委认定。

　　留学人员如果毕业于国(境)外高水平大学的紧缺急需专业，在符合条件的用人单位工作，且满足境外学习时长要求，也可以享受免除社保基数限制的优惠待遇。

　　人才引进不是头衔高就行，而是每项都要对得上号。很多人卡在学历学位不匹配、工作年限不够、单位未入重点机构名单这些细节上，就像准备了一份精彩简历却发现公司根本不在招聘。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，能帮你把学历、技能、单位、岗位这几把“钥匙”一一校准，免费做一次初步适配分析，让你清楚了解自己是否符合重点机构紧缺急需人才的申请条件。

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