上海人才引进落户的申报主体是用人单位，个人无法直接提交申请。如果单位符合引进条件，中央在沪单位或市属单位需向市人社部门经办机构申请，其他单位则向注册地的区人社部门经办机构申请。

　　办理过程中，人事档案调转是关键环节。若单位具备档案保管资质，需先将档案调至本单位，再通过“一网通办”平台上传核实表及附件；若单位无保管资质，可直接在平台填报信息，预审通过后下载调函，将档案转至上海市指定的接收单位，核档后再继续流程。配偶随调的档案处理要求相同。

　　查询档案是否到达上海市人才服务中心，可登录上海人才服务官网或关注微信公众号查看。学历学位认证报告方面，国内学历需在学信网申请6个月有效期的验证报告或备案表；国（境）外学历则通过教育部留学服务中心获取电子认证报告。

　　上传“一网通办”附件时，必须使用原件，大小不超过2M，格式为PDF。同一类材料建议合并为一个文件上传，可使用系统提供的转换工具。若在上海连续工作满2年，可免提供2019年1月前的社保及纳税证明。

　　配偶随调或随迁取决于主调人是否符合人才引进政策；子女随迁要求为未成年或年满16周岁以上且在读全日制普通高中。农业户口可办理，但公示后需先转为非农业户口再迁移。子女户籍与主调人不一致时，按实际地址填报信息即可。

　　单位是高新技术企业，但申请人仅有本科学历无学位，不符合政策要求。人才引进规定需“本科及以上学历并取得相应学位”，且为单位紧缺急需、有两年以上工作经历的业务骨干。

　　很多人纠结于档案怎么转、材料怎么传，其实更核心的是资质匹配问题——比如学历学位是否齐全、岗位是否属于单位紧缺急需范围。这些细节就像拼图的边缘块，少一块就拼不出完整画面。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，能帮你理清学历、档案、单位资质等关键要求，免费做一次初步适配分析，判断当前条件是否具备申请基础。

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