上海落户路上，个人条件固然重要，但公司资质同样关键。很多时候，申请人自身符合所有要求，却因为单位不具备申报资格而卡在临门一脚，这种情况并不少见。

　　最近有位用户就遇到了这样的困扰。他的居住证在2023年已满7年，过去4年累计36个月社保基数达到2倍，前几年也满足1倍基数要求，社保和个税都在上海缴纳，看起来完全符合7年居转户2倍社保免职称的条件。当他向公司提出申请时，人事却回复说公司没有落户申报资质。

　　问题出在公司性质上。这是一家总部在北京的企业，在上海设立的分公司。根据现行政策，上海分公司要为员工提交落户申请，需要提供上一年度在上海缴纳的企业税和为员工缴纳社保的证明材料。而这家公司的企业税全部在北京缴纳，在上海属于零纳税状态，因此不具备申报资质。

　　这位用户还问了一个常见问题：能否找一家有资质的公司代为提交申请？答案是否定的。政策明确要求，落户申请地、社保缴纳地、个税缴纳地和劳动合同签订地必须一致，主体不一致将导致申请无法通过。

　　针对这种情况，我们梳理了可能的调整方向。如果分公司能够将企业税转至上海缴纳，可以从实际缴税开始重新计算，继续累计36个月2倍社保基数后再申请；或者选择考取中级职称，按前4年1.3倍、后3年1.4倍基数的方案准备。如果公司无法在上海缴税，那么只能换单位，选择具备资质的企业重新开始。

　　这个案例提醒我们，在规划落户前，务必确认公司是否满足基本要求：注册地在上海、依法纳税、工商登记状态正常。特别注意，劳务派遣公司、有人事代理行为的企业、外地驻沪办事处以及未在上海缴纳营业税的分公司，通常不具备申报资格。劳务派遣合同涉及异地派遣的，即使社保个税在上海，也可能影响落户申请。

　　上海落户不是个人单方面的事，单位资质是绕不开的前提。很多人埋头苦干7年，社保基数也达标了，最后才发现公司根本不具备申报资格，这种挫败感完全可以避免。不同公司类型对应不同要求，法人分公司相对简单，非法人分公司的税务缴纳地需要重点核实。凡图咨询专注上海落户全路径服务多年，能帮你提前筛查单位资质，免费评估现有背景的适配基础，避免在关键节点被动调整。如果你正在规划落户，不妨先做一次单位资质和个人条件的双重预检，让每一步都走在合规路径上。

　　不确定自己当前单位是否具备居转户申报资质？联系凡图咨询顾问，免费获取单位资质与个人条件匹配度初步评估。