上海落户政策为不同背景的人群提供了多元路径，关键在于匹配个人条件与对应规则。居转户方面，如果你持有中级职称，需满足7年居住证与7年社保，且最近4年内有36个月社保基数达到1.5倍；若无中级职称，则社保基数要求提升至2倍。针对特定区域，如五大新城或张江临港的重点企业，年限和基数条件会适当放宽，例如张江临港重点企业员工仅需3年居住证与3年社保且基数达标。

　　留学生落户路径差异明显：毕业于TOP50院校者可直接落户，不受社保基数限制；TOP51-100院校者需累计6个月社保且不限基数；其他情况则按社保基数与缴纳时长分类，如累计12个月且基数达1.5倍。创业落户同样有6个月社保的灵活通道，需注意配偶与子女随迁的婚姻与计划生育要求。

　　人才引进聚焦高学历与紧缺人才：本科或硕士在高新技术企业连续缴纳2年或1年社保且基数达2倍；企业高管需3年社保3倍基数并匹配高额纳税；国内博士或高级职称人员可直接申请。应届生落户以72分打分为核心，双一流硕士或博士、上海高校硕士在五大新城就业者享有额外便利。投靠落户则根据婚姻年限与配偶学历阶梯式放宽条件。

　　这些规则看似分散，实则围绕“年限+基数+资质”三要素展开。很多人卡在社保断缴、职称未聘任或单位非重点机构等细节上，导致反复调整材料。凡图咨询多年专注上海落户全路径，能帮你把学历、工作、社保记录与政策条款“对上号”，免费做一次初步适配分析，明确哪条路更可能走通。

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