准备在上海落户，个人条件达标只是第一步，用人单位的资质同样关键。不同落户路径对公司的要求差异较大，提前了解这些细节，能有效避免后续申请受阻。

　　先来看居转户。无论你选择哪种落户方式，公司必须是在上海注册的实体，且经营状态正常，依法纳税。如果是分公司，只要分公司注册在上海，与你签订劳动合同、缴纳社保和个税即可，总公司即使在外地也没问题。政策对居转户公司的注册资金和人数没有硬性规定，但要注意：劳务派遣公司可以代办，但人事外包公司不行；公司办理落户的人事专员必须是本单位正式员工；办事处或未在上海纳税的分支机构不能申请；如果是派遣关系，即使社保个税都在上海，也必须在上海分公司签约。

　　留学生落户对公司要求更明确。公司要在上海注册，注册资金不低于100万元人民币（外资按汇率换算），信誉良好且正常缴纳社保。如果签约的是上海分公司，总公司的注册资金也需达到100万元，并出具人事授权书。涉及许可经营或外商投资的企业，还需提供相应批准证书。有过违法违规记录或曾被列入落户“黑名单”的企业，资质审核通常无法通过。

　　应届生落户的申请主体是用人单位。直接申请的单位包括：上海的党政机关、事业单位、社会团体等；注册资金满100万元且经营满一年的企业；以及自主创业的毕业生（不受注册资金和年限限制）。不符合直接申请条件的单位，可在规定时间内通过主管部门或园区以正式公文方式提出申请。

　　高新技术企业人才落户涉及的企业认定条件较多。企业需成立一年以上，拥有核心知识产权，技术领域符合国家重点支持范围。研发人员占比不低于10%，研发费用比例按销售额分级要求（5,000万以下不低于5%，5,000万至2亿不低于4%，2亿以上不低于3%），且境内研发费用占比不低于60%。近一年高新技术产品收入不低于总收入的60%，创新能力达标，且申请前一年无重大安全、质量或环境问题。

　　上海落户不是个人条件达标就万事大吉，单位资质这条线同样不能松。很多人纠结社保基数够不够、打分差几分，却忽略了单位是否在重点机构名单、注册资金是否达标、有没有历史违规记录这些“隐形门槛”。不同落户路径像不同赛道，单位资质就是赛道入口的通行证，选错路径或资质不符，前面的努力可能都要重来。凡图咨询十多年来专注上海落户全路径政策咨询，能帮你把个人背景和单位资质“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

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