政策咨询 疑难处理
按照你的工资标准,公司应该给你补交从你入职到现在的保险。
如果公司辞退你,除了补上一个月的工资,还应该另外给你相当于一个月工资的补偿金,根据是:
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。