留学生落户上海对毕业时间、社保缴纳起始点及基数均有明确要求，这些细节直接关系到能否在政策窗口期内完成申请。如果你正在为落户做准备，尤其需要关注两个关键节点：一是毕业证签发日期，这是计算回国时间和社保累计的起点；二是单位为你首次在上海缴纳社保的时间，必须在毕业之后才被计入有效月份。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。即使你已回国并在企业实习，只要尚未取得毕业证书，此期间单位缴纳的社保和个税均不计入累计月份。若出现漏缴情况，虽可补缴，但补缴月份同样不纳入累计计算。

　　关于社保基数，当前执行标准为1倍7832元、1.5倍11748元；自2026年11月起，将调整为1倍8211元、1.5倍12316.5元。由于2026年4月还将公布新一轮基数标准，建议你在求职阶段就与用人单位明确约定社保缴纳基数，避免因基数不足影响申请资格。尤其不要刚好卡在最低线上，适当留有余量更稳妥。

　　很多留学生在准备过程中容易忽略“有效缴纳起始日”与“毕业证日期”的逻辑关系，误以为实习期缴费即可累积。所有合规累计必须始于毕业证签发之后。凡图人才咨询可为你免费评估当前学历背景、预计毕业时间与目标入职节点是否匹配2026年政策窗口，并协助梳理单位资质、社保规划等关键要素，帮助识别因时间测算偏差或基数安排不当导致的潜在风险。

　　不确定你的毕业时间是否仍在有效申请期内？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断回国时间窗口、社保基数规划与单位匹配度是否符合当前留学生落户政策要求。