公司注册地须在上海，且注册资金不低于100万元。只要满足这两项基本要求，无论企业性质是国企、外企、上市公司还是中小微企业，在留学生落户申请中均适用同等审核标准，不存在“名额”或“指标”限制。

　　根据现行政策，你需在毕业回国后2年内到上海工作。这里的“2年内”指的是从境外学历毕业证书签发日起，至首次在上海缴纳社保的时间间隔不超过2年。重点在于“来沪工作”这一动作是否发生在2年窗口期内，而非在此期间完成社保累计或户口审批。即使初期入职的单位不符合落户资质，只要你在2年内已在上海就业并持续工作，后续更换合规单位后仍具备申请资格；若超过2年未在上海工作，则不再符合基本申请条件。

　　当前社保缴费基数为9339元，预计2026年7月将随上海市社会平均工资调整而上调。由于社保基数每年涨幅约15%，建议尚未开始缴纳社保或正在求职的同学，在选择工作时直接以最新基数或更高标准为参考，确保薪资与社保匹配。

　　劳动合同需签订2年及以上有效期。这并非要求你必须在同一单位服务满2年，而是合同本身期限须达到2年。实际申请时，只需在该单位正常缴纳6个月或12个月社保（视学历层次而定）后即可提交材料，合同期限仅作为单位聘用稳定性的形式要件。

　　是否为应届毕业生、所学专业与岗位是否对口，均不影响留学生落户受理。政策关注的是学历认证、回国时间、单位资质及社保缴纳等硬性条件，而非毕业时间或专业匹配度，只要社保基数与个税申报收入一致且达标，即可进入审核流程。

　　落户整体流程包括：完成规定时长的社保缴纳后，依次进入线上预审（约1周）、档案调转（3–15个工作日）、档案审核（约15个工作日）及线下柜面办理（约4周）等环节。各阶段时长因个案略有差异，但流程公开透明，无特殊加速通道。

　　很多同学以为“公司小就不能办”“专业不对口会被卡”，其实政策早已打破这些限制。真正决定成败的，往往是注册资金是否达标、回国时间是否超窗、社保基数是否匹配这些细节。就像你搬家，光有钥匙不行，门牌号、水电户名、物业登记都得一一对应，落户也一样——光有海外学历不够，回国时间、单位资质、社保记录，哪一环都不能出错。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉各类单位资质认定口径与时间窗口计算逻辑，可为你免费做一次初步适配分析，判断当前背景是否具备政策匹配基础。

　　不确定你的工作单位是否满足注册资金要求？或想确认回国时间是否仍在2年窗口内？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。