留学生落户上海，不少同学在求职与落户之间陷入两难：有些公司虽具备落户资质，却不愿配合办理；也有同学担心租房时房东不配合，影响户口落地。这些顾虑确实常见，但关键在于厘清政策要求与可行路径。

　　申请留学生落户，你的工作单位必须满足三项基本条件：

　　一、公司须在上海注册登记；

　　二、注册资金不低于100万元人民币（外资企业按注册时汇率折算达标即可）；

　　三、单位需信誉良好，在本市正常经营并依法纳税。

　　而“公司是否愿意配合”，往往取决于几个实操因素：能否按要求缴纳达标社保（当前1倍基数为10338元/月）、是否愿意提供落户所需材料、是否同意以公司名义提交申请，以及HR是否有意愿协助办理相关流程。这些并非政策硬性规定，而是落地执行中的现实变量。

　　如果当前单位不配合，你并非无路可走。可以考虑与公司协商调整社保基数、暂停当前社保转由新单位缴纳，或在条件允许时更换工作单位。但需注意，更换单位意味着社保需重新累计，可能影响申请时间窗口。至于“等涨薪追上社保基数”，现实中社保标准每年上调，薪资增长未必能同步覆盖，需谨慎评估。

　　关于“先要户口还是先保工作”，建议结合个人阶段判断。若孩子即将入学、有购房计划，或当前就职于制度灵活、愿意配合的中小型企业，可优先推进落户；若当前岗位高度契合职业规划、薪资增长明确，或已决定长期在上海发展，也可先稳住工作，同步规划落户路径。

　　至于租房问题，其实不必过度担忧房东配合度。留学生落户获批后，户口可直接落入社区公共户，无需依赖房东同意。但需注意：所租住的公寓必须能办理实有人口信息登记。部分“拎包入住”式公寓因管理方式特殊，可能不具备登记资格。建议在签约前向所属街道办确认该地址是否支持落户登记，避免后续被动。

　　留学生落户不是“能不能”的问题，而是“条件是否精准匹配”的问题。院校是否在认可范围、回国时间是否在2年内、单位资质与社保缴纳是否合规——这些环节环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉审核逻辑与常见退回风险，能基于你的学历背景、回国时间、工作单位情况，免费提供一次初步适配分析，帮你判断当前是否具备申请基础，明确下一步可行方向。

　　不确定你的单位是否满足注册资金要求，或回国时间是否仍在政策窗口内？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。