留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，不同学历背景对应不同的社保基数标准。很多同学在申请过程中都会关心：当前的社保基数是多少？自己的缴纳水平是否达标？如果暂时不满足条件又该如何应对？

　　根据现行政策，留学生申请落户时，需按其毕业院校层次和学位类型，满足相应倍数的社保基数要求。目前执行的参考基数为上一年度上海市全口径城镇单位就业人员月平均工资。以2026年申请为例，所依据的是2025年度公布的社平工资数据。若该数据为9339元，则常见要求分为两类：部分符合条件的申请人需达到1倍基数（即9339元），另一些则需达到1.5倍（约14008元）。具体适用哪一档，取决于你的境外学历层次、毕业院校是否属于世界高水平大学范围等因素。

　　要确认自己实际的社保缴纳基数，可通过“上海人社”APP查询：登录后依次进入“业务经办”→“社会保险”→“城保缴费查询”→“养老保险缴费情况查询”，即可查看每月缴费明细及对应基数。

　　如果你当前的社保基数未达落户要求，可考虑以下合规路径：一是与用人单位沟通，在政策允许范围内协商提高缴费基数，部分企业支持员工承担差额部分；二是评估更换工作单位的可能性，在求职阶段主动确认新单位是否能按落户所需标准缴纳社保，并确保社保与个税均由同一上海注册主体缴纳、且缴纳地在上海本地。任何调整都必须基于真实劳动关系和合法合规的社保申报，不得通过挂靠或虚构用工规避监管。

　　凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳情况与留学生落户政策的匹配度，协助判断适用的基数标准，并梳理单位资质、回国时间等关键要素是否协同合规，帮助你提前识别因社保不达标可能导致的申请风险。

　　不确定你的社保基数是否符合2026年留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你分析当前条件下的可行路径，理清材料准备要点。