留学生在国外的工作经历是否影响落户上海，需结合具体情形判断。根据现行政策，关键在于“回国后2年内来沪工作并缴纳社保”这一时间窗口的计算方式。

　　如果你在留学期间有实习或兼职经历，这类短期工作通常不涉及正式雇佣关系和纳税记录，对留学生落户资格没有影响。只要后续满足学历认证、单位资质等基本条件，即可正常申请。

　　但若你在毕业后有正式海外工作经历，则需特别注意首次入境时间的认定规则：

　　
• 如果毕业后曾短暂回国（例如探亲、旅游），则从该次回国之日起算，须在2年内到上海就业并开始缴纳社保；
　　
• 如果毕业后未回国、直接在境外工作，那么应以你结束海外工作后的首次入境日期作为回国时间起点，同样需在此后2年内在上海入职并缴保。
　　

　　针对有正式海外工作经历的申请人，建议准备以下材料以佐证工作真实性及时间线：

　　1、国外雇主出具的工作证明（需注明职位、在职起止时间）；

　　2、对应期间的境外纳税记录或税单（每段工作经历均需匹配相应税单，否则可能被视作待业期）；

　　3、护照出入境记录，用于核实回国探亲或短期停留的具体时间（长时间滞留国内可能影响回国时间认定）。

　　需要说明的是，部分用人单位或审核环节可能要求提供额外证明材料，这是对工作经历真实性的常规核查，并非特殊限制。如实、完整地提交相关文件，有助于顺利通过材料审核。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业后的海外工作安排、回国时间节点与社保起缴时间之间存在紧密关联。这些细节环环相扣，稍有疏漏就可能导致错过申请窗口。凡图人才咨询熟悉留学生落户中关于工作经历认定与时间测算的审核逻辑，可为你免费评估当前情况是否仍在有效期内，协助梳理所需材料清单，识别因工作证明缺失或时间计算偏差带来的潜在风险。

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