留学生落户上海对社保缴纳起算时间有明确要求，而这一时间并非简单以入职或首次缴费月份为准。根据现行政策，社保累计时长的起算点，需结合毕业证签发日期、实际回国时间与正式入职时间三者中最晚的一项来确定。

　　例如，若毕业证日期为2026年11月20日，即使10月已入职并开始缴纳社保，仍须从11月起计算有效社保；又如毕业后先在国外远程工作、10月才入境上海，则此前7月至9月的社保不计入落户累计时长；而若回国、毕业与入职时间衔接紧密，社保起算通常与入职当月一致。

　　仅有连续缴纳还不够——社保缴费基数必须符合当前政策标准。目前留学生落户按单位资质分为1倍或1.5倍基数要求（具体数值以2026年上海市人社局公布为准）。若当前基数未达标，即便按时缴费，该时段也无法纳入有效累计，需待薪资调整至合规水平后重新起算。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询可基于你的学历背景、回国记录和employment情况，免费提供初步评估，帮你判断社保起算节点是否准确、当前单位是否满足重点机构要求，并梳理材料合规风险，避免因时间窗口误判或基数不符导致申请受阻。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，专业顾问将为你分析回国时间、社保起算点与单位资质的匹配情况，助你清晰规划落户路径。