留学生落户上海，是许多海归开启职业发展新篇章的重要一步。随着上海持续优化人才引进环境，符合条件的留学回国人员可通过清晰的政策路径申请落户。但政策细节繁多，院校认定、回国时间、单位资质、社保缴纳等环节环环相扣，稍有疏漏就可能影响申请进程。以下为你梳理当前适用的核心要求，帮助你初步判断自身条件是否匹配。

　　个人需满足的基本条件

　　首先，你需获得境外本科及以上学历，并完成教育部留学服务中心的学历认证（即“留服认证”）。其次，政策明确要求在毕业回国后2年内到上海工作，并持续缴纳社保和个税。值得注意的是，留学期间不能有国内社保或个税缴纳记录，否则可能被视为未实际出境学习。

　　境外学习时间也有具体规定：博士需累计满360天（联合培养不少于180天），硕士不少于180天，本科不少于720天；进修或访问学者则需满360天。你需与上海用人单位签订2年及以上劳动合同，且申报时合同剩余有效期不少于3个月（若含试用期，需已转正）。其他硬性前提包括：距离法定退休年龄5年以上、无刑事犯罪记录、未被列为失信被执行人，且非派遣性质人员。

　　工作单位的资质要求

　　你的雇主必须是在上海注册的企业，依法纳税并按规定为员工缴纳社保。公司注册资金不低于100万元人民币，成立时间满6个月，且至少为2名员工正常缴纳社保。公司信誉情况可通过“国家企业信用信息公示系统”查询。

　　若你入职的是分公司，则需确保该分公司注册地在上海，且总公司注册资金达标（外资企业按注册时汇率折算）。同时，你的劳动合同、社保和个税必须由上海分公司直接缴纳，不能由异地主体代缴。

　　社保缴纳的差异化要求

　　根据毕业院校层次和学历背景，社保缴纳时长与基数要求有所不同：

　　- 世界排名前50院校毕业生，或境外高水平大学博士，可直接落户，无社保基数和时长要求；

　　- STEM专业毕业生，或世界排名51–100院校硕士，需在上海连续缴纳6个月社保，同样无基数限制；

　　- 其他如非高水平大学博士、双一流本科+境外硕士、境外高水平大学硕士或本科等情形，需缴纳6个月社保，基数达到1倍上海市社会平均工资；

　　- 若为国内非双一流本科、非全日制本科、专科起点或HND背景后取得境外硕士，则需缴纳12个月社保，基数为1.5倍社平工资。

　　很多同学其实卡在一些细节上——比如不确定自己的学校是否算“高水平大学”，回国时间从哪天起算，或者公司注册资金刚好99万能不能“通融”。但落户政策就像一套精密的齿轮系统，每个参数都必须严丝合缝。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策研究，熟悉各类院校认定口径、回国时间测算逻辑和单位资质审核要点，能帮你把个人背景与最新政策精准对齐，免费提供一次初步适配分析，判断你是否具备申请基础，避免因信息偏差走弯路。

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