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2026年上海留学生落户最新政策：4种留学生落户类型详细解读！
留学生落户上海，是许多海归开启职业新篇章的重要一步。随着政策逐年细化，申请路径虽清晰，但细节繁多——从境外学习时长、回国时间窗口，到单位资质、社保个税匹配，每一步都需精准合规。如果你正考虑落户上海，不妨先了解自己属于哪一类申请情形。
一、个人基本条件
你需要同时满足以下要求：
1、年龄距离法定退休年龄5年以上；
2、无刑事犯罪记录，未涉及毒品、政治类违法，也未参与造成恶劣社会影响的经济案件；
3、未被纳入失信被执行人名单；
4、持有境外本科及以上学历；
5、境外学习时间符合规定：博士满360天、硕士满180天、学士满720天，联合培养或进修类满180–360天（具体依学历类型而定）。
特别提醒：若因疫情在国内上网课导致境外停留时间不足，需提供入学offer、学校出具的网课证明，以及相关国家关闭边境的官方公告。必须已正式毕业并取得完整学历学位证书——肄业、在读或仅获单证均不符合申请条件。
6、需在毕业回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保。
关于“回国时间”的认定，政策有明确规则：
- 若先毕业再回国，以首次入境时间为准；
- 若回国后才拿到学位证书，以毕业前最后一次入境时间为准；
- 若毕业后在境外工作，以结束境外工作后的首次入境时间为准；
- 若全程在国内上网课且能提供有效证明，则以毕业证书签发日期为准。
二、用人单位要求
你的工作单位也需满足一系列条件：
1、在上海依法注册；
2、注册资金不低于100万元人民币（外资企业按注册当日汇率折算）；
3、注册成立满6个月；
4、信誉良好，依法在本市纳税并为员工缴纳社保；
5、至少已为2名员工连续缴纳社保；
6、与你签订的劳动合同期限不少于2年，且申请时剩余有效期不少于3个月；
7、你必须是正式员工（试用期结束后即可申请），劳务派遣、第三方代缴社保或个税均不符合要求。
若你入职的是上海分公司，还需注意：
- 分公司注册地须在上海，总公司可不在；
- 总公司注册资金需达100万元以上；
- 劳动合同必须与上海分公司签订，且社保、个税均由该分公司申报缴纳，不得委托外地机构或第三方代缴。
三、四类主要申请路径（2026年适用）
根据毕业院校层次、学历背景及国内前置学历，留学生落户分为四类，对应不同的社保缴纳时长与基数要求：
1、直接落户（无需社保基数要求）
适用情形：
- 境外高水平大学博士（境外学习满360天）；
- 世界排名前50院校的本科及以上毕业生。
流程时长约3–4个月（需通过试用期后申请）。
2、6个月社保，不看基数
适用情形：
- 毕业于世界排名51–100院校；
- 或毕业于高水平院校的STEM（科学、技术、工程、数学）等紧缺专业，并就职于“上海科技创新职业清单”内企业。
预计整体周期8–9个月。
3、6个月社保，按1倍基数（约11396元/月）
适用于以下组合之一：
- 国内“双一流”本科 + 境外非高水平大学硕士；
- 国内非“双一流”本科 + 境外高水平硕士；
- 国内高中毕业 + 境外高水平本科；
- 境外本科 + 境外硕士（无论是否高水平）；
- 境外非高水平博士；
- 国内本科2年 + 境外本科2年（双证齐全）+ 境外高水平硕士（境外学习满180天）。
同样预计8–9个月完成流程。
4、12个月社保，按1.5倍基数（约17094元/月）
适用于：
- 国内非“双一流”本科 + 境外非高水平硕士；
- 国内非全日制本科 + 境外硕士（非世界前100）；
- HND项目本科无双证 + 境外硕士（非前100）；
- 国内专科 + 境外硕士（非前100）；
- 国内本科单证 + 境外硕士（非前100）；
- 境外本科毕业于非高水平院校。
整体周期约15个月。
其他关键注意事项：
- 留学期间不得在国内缴纳社保或个税；
- 入职后社保与个税需由同一单位、在同一月份足额匹配，因请假导致个税偏低可能影响审核；
- 如有兼职收入，应申报为“劳务报酬”，避免出现“重社保、重个税”等异常记录。
值得一提的是，符合第四类条件的申请人，若选择通过留学生创业方式落户，有机会适用更宽松的政策——例如将社保要求调整为6个月1倍基数，从而缩短整体周期。但创业落户对注册企业、实际经营、社保缴纳主体等有额外要求，需提前评估可行性。
留学生落户看似路径分明，实则细节环环相扣。院校是否被认可？回国时间是否踩线？单位资质是否达标？社保个税是否完全匹配？任何一个环节偏差，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注留学生落户政策多年，熟悉各类背景的适配逻辑，能帮你把个人情况与最新政策精准“对表”，免费提供初步评估，判断你属于哪一类路径、是否存在潜在风险，让你在行动前心中有数。
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