案例一

A同学

学历情况： 211本科+英国500强硕士

回国时间：2019年02月回国

社保开始时间：2019年02月

网上预审时间：2019年08月

社保基数：8500元/月

案例情况：

回国后入职某文化传播公司（无教育从业许可证），从事教师职位。合同岗位上写明为教师。公司主要业务为：外语培训。

2019年08月当月正式开始缴纳社保。网上提交资料后，预审不通过。

失败原因：

在职公司为文化公司，无教育经营许可资质，公司属于超经营范围经营，落户不予通过。

案例二

B同学

学历情况：美国500强本科

回国时间：2018年12月回国

社保开始时间：2019年01月

网上预审时间：2019年08月

社保基数：9500元/月

案例情况：

回国后入职某外资银行上海分行，从事柜员职位。

2019年03月2019年04月因业绩考核，导致上述2个月收入减少，致使报税收入＜9500元。2019年08月当月正式开始缴纳社保。网上提交资料后，预审不通过。

失败原因：

由于2019年03月2019年04月报税收入＜9500元，需要从2019年05月后重新累计半年，导致其需要在2019年11月重新网上提交资料审核。

案例三

C同学

学历情况：澳洲500强本科+澳洲500强硕士

回国时间：2018年01月回国

社保开始时间：2018年05月

网上预审时间：2019年09月

社保基数：8000元/月

案例情况：

回国后入职某国有企业，从事文职工作。C同学回国后，于2019年01月在杭州通过人才引进的方式落户。

C同学于2019年09月网上填写资料进行预审时，预审不通过。

失败原因：

留学生回国后通过人才引进的方式其他城市落户过，不在落户受理范围内。

案例四

D同学

学历情况：韩国500强本科

回国时间：2019年01月回国

社保开始时间：2019年02月

网上预审时间：2019年08月

社保基数：8500元/月

案例情况：

同学D回国后首份工作地在上海，但在职期间想在苏州购房，所以于2019年05月至2019年07月在在苏州缴纳了3个月社保。

D同学于2019年08月网上填写资料进行预审时，预审不通过。

失败原因：

回国后外地有缴纳社保，被判定为回国后首份工作地不在上海，不在落户受理范围内。

案例五

E同学

学历情况：马来西亚非500强本科

回国时间：2018年01月回国

社保开始时间：2018年06月

网上预审时间：2019年06月

社保基数：8000元/月

案例情况：

E同学于2019年06月网上填写资料进行预审，预审不通过。

失败原因：

国外为非500强本科，社保基数应≥11748元，但是实际社保基数为8000元/月。所以需要重新累计12个月社保后重新进行预审。

案例六

F同学

学历情况：澳洲500强本科

回国时间：2018年11月回国

社保开始时间：2019年01月

网上预审时间：2019年07月

社保基数：10000元/月

案例情况：

F同学于2018年11月至2019年12月在北京实习且有缴纳个税，2019年06月网上填写资料进行预审时，预审不通过。

失败原因：

预审审核查询北京有缴纳个税，所以需要出具相关异地缴纳个税解释。

案例七

G同学

学历情况：非211本科+日本500强硕士

回国时间：2018年07月回国

社保开始时间：2018年10月

网上预审时间：2019年07月

社保基数：9400元/月

案例情况：

G首份工作地在上海，并在同一家公司按照正常的社保基数进行社保及个税的缴纳，但其在申请的过程中就进行了离职。G同学虽然通过了预审，但最终在复审时被拒。

失败原因：

人才中心的老师会在留学生申请落户时，查看留学生的社保个税缴纳情况，如果留学生中途离职，会导致没有社保及个税缴纳的情况，所以G同学落户无法通过。

案例八

H同学

学历情况：美国500强本科

回国时间：2018年09月回国

社保开始时间：2018年11月

网上预审时间：2019年08月

社保基数：9200元/月

案例情况：

H在职单位为某事业单位，但是H不在编，所以其提交网上预审时候，预审不通过。

失败原因：

事业单位非在编员工无法办理留学生落户上海申请。

案例九

案例十

案例十一