留学生落户上海对毕业院校层次、回国时间窗口及用人单位资质均有明确要求。如果你毕业于世界Top50高校，并在回国后及时入职符合留学生落户资质的上海企业，且签订不少于2年的劳动合同，就具备了申请的基本前提。

　　根据现行政策，社保、个税与工资水平不设硬性门槛，只需体现合理对应关系即可。单位资质审核是关键前置环节，需由用人单位向上海市人才服务中心提交材料并获得通过。审核通过后，方可进入个人预审阶段。预审通常需5–10个工作日反馈，期间若因材料细节问题被退回，属正常流程，按要求补充或修正后重新提交即可。

　　档案管理是另一重要环节。留学生需提前确认个人档案存放地——若档案缺失，可在户籍地人才中心或原毕业院校补建。调档必须通过机要通道进行，个人携带档案至人才中心将不被认可。若档案位于长三角地区（江浙沪皖），可享受线上调档便利，时效更快。上海市人才中心收到档案后会启动核档程序，核档通过即进入线下材料递交阶段。

　　线下递交须由单位经办人（通常为HR）办理，并携带单位公章及本人身份证，以确保材料盖章完整、身份真实有效。部分地区需提前预约，建议事先电话确认流程。后续将依次经历初审、复核与终审，审核通过后系统会下发批复文件。

　　批复下达当日，需同步完成“实有人口登记”，可通过“上海公安人口”微信公众号或“随申办”APP办理。在居住地派出所申请准迁入手续；若原户籍在江浙沪皖，还可选择网签方式，进一步提升效率。接着，返回原户籍地办理户口迁出，再回沪领取新户口卡并申办身份证。别忘了办理《劳动手册》，这是落户后的必要手续。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节审核逻辑，可基于你的学历背景、入职时间与单位性质，免费提供初步评估，帮你梳理材料合规要点、识别潜在退回风险，判断当前条件是否具备政策适配可能。

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