留学生落户上海，对学历背景、回国时间、社保缴纳等都有明确要求。如果你毕业于国（境）外高水平大学，且所学专业属于上海市紧缺急需专业目录范围，同时在符合条件的用人单位工作，并满足境外学习时长与学习性质的相关规定，那么你可能适用一项激励政策：免于执行社保缴费基数的限制。

　　这意味着，在其他条件均符合的前提下，即使你的社保缴费基数未达到常规留学生落户要求的1倍或1.5倍社平工资，仍有机会按正常流程申请落户。但需注意，该政策并非自动适用，而是需同时满足“单位资质”“专业属性”“学历层次”和“学习经历”等多个维度的要求。

　　凡图人才咨询可为你免费评估是否符合紧缺急需专业人才的激励条件，协助梳理毕业院校认定、专业匹配度及单位资质情况，帮助识别材料准备中的潜在风险，避免因专业归类偏差或单位类型不符导致申请受阻。

　　很多留学生在申请过程中才发现，自己的专业是否被认定为“紧缺急需”、单位是否在重点机构名单内、境外学习经历是否合规，这些要素其实是环环相扣的。凡图咨询熟悉上海市人社局对留学生落户的审核逻辑，尤其在临港新片区等重点区域的政策适配方面积累了丰富经验，可基于你的实际情况，提供一对一的路径分析与材料合规筛查。

　　不确定你的毕业专业是否属于上海紧缺急需目录？或想确认当前工作单位是否支持激励政策申请？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断留学生落户路径的适配可能性，理清关键材料要求。