
政策咨询 疑难处理
留学生落户上海政策对境外学习时长、回国时间认定、工作单位资质及社保缴纳均有明确要求,且不同学历背景与院校层次对应不同的申请路径。凡图人才咨询的专业服务价值在于:基于你的实际情况,匹配当前政策下最可行的申请路径,帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻,帮你少走弯路。
根据现行政策,留学生需满足境外学习时间要求:本科阶段累计不少于720天,硕士不少于180天,博士不少于360天(中外合作办学或联合培养项目按180天执行)。若本科阶段未达720天,但硕士阶段满足180天,仍可按硕士学历申请。因疫情原因导致境外学习时间不足的,需提供学校官方发布的网课通知、录取通知书及课程证明等材料,以毕业证书签发日期作为回国时间计算依据。
回国时间的界定方式如下:
1、获得国(境)外学位证书后回国的,以毕业证书签发日后首次入境时间为准;
2、回国后才取得学位证书的,以课程结束后的首次回国入境时间为准;
3、毕业后在国(境)外工作的,以境外工作结束后的首次入境时间为准;
4、疫情期间在国内完成部分课程的,需提供校方官方证明,回国时间按毕业证日期起算。
申请人须在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保和个税,此前可有外地工作经历,不影响资格。但自回国满2年后,不得再有异地社保或个税申报记录。现行政策已取消累计待业时间不得超过2年的限制,待业经历不再构成申请障碍。回国后2年内的异地落户行为,只要无后续异地社保或个税记录,也不影响上海落户申请。
工作单位需满足以下条件:注册地在上海,注册资金不低于100万元(创业落户需实缴50万元);劳动合同签署期限不少于2年,且提交申请当日剩余有效期超过3个月;单位须依法纳税、正常缴纳社保,经营状态正常;申请人须为正式员工(试用期结束后即可申请),劳务派遣人员不符合要求;劳动合同、社保缴纳单位与个税申报主体必须一致;单位及个人均未被纳入失信被执行人名单。
社保与申请周期根据学历背景和院校层次分为四类情形:
一、无需社保基数要求,转正后可直接申请:
1、国外本科或硕士毕业于世界Top50高校(本硕任意一阶段在榜即可);
2、国外高水平大学博士。
二、无需社保基数要求,累计缴纳6个月社保后申请:
1、世界Top51–100高校毕业的留学生;
2、毕业于国外高水平院校STEM专业,并就职于上海市重点企业。
三、按1倍社保基数(10338元)缴纳满6个月后申请:
1、国内“双一流”建设高校本科国外硕士(不限排名);
2、国内非“双一流”本科国外高水平硕士;
3、国外高水平本科;
4、国外非高水平博士;
5、国外本科国外硕士组合(不含HND及国内专科转学分项目)。
四、按1.5倍社保基数(15507元)缴纳满12个月后申请:
1、国外非高水平本科;
2、国内非“双一流”本科国外非高水平硕士;
3、国内专科通过转学分完成国外本科及硕士;
4、HND项目本科国外硕士;
5、国内非全日制本科国外硕士;
6、国外本科未满720天国外硕士;
7、合作办学本科(未同时获颁国内外双证)国外硕士。
随迁政策方面,子女须为16周岁以下,或16周岁以上仍在普通高中就读。若子女在国外出生,应在主申请人提交落户申请时一并提出,暂未回国的可在其入境后补办手续;若子女在国内出生,须先在父母原户籍地完成出生登记后再随迁。配偶随迁需满足:结婚时间在出国前或回国前,且申请时距法定退休年龄5年以上。随迁申请须与主申请人同步提交,配偶暂未回国的可后续补办;若为回国后结婚,则按上海市普通投靠类政策另行办理。
很多留学生在申请时才发现,毕业院校是否在认可名单、境外学习时间是否达标、回国时间节点如何计算、工作单位资质是否符合要求,这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户审核逻辑,可为你免费提供初步评估,判断当前条件是否具备政策适配可能,协助梳理材料清单、识别常见退回风险,避免因细节疏漏延误申请窗口。
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