留学生落户上海，看似路径清晰，实则细节繁多，稍有不慎就可能因材料不合规或条件不匹配而被退回。从我们接触的案例来看，不少同学卡在几个关键点上：比如社保和个税缴纳地不一致、用工形式不符合要求、回国时间超窗、无实际出境记录、留学期间误缴社保、档案材料缺失、无法证明境外工作经历，甚至境外学习时长不足等。这些都不是“学历够高就能自动通过”的问题，而是政策对每一环节都有明确且刚性的要求——工作合同、社保、个税必须统一由上海同一单位缴纳；必须是单位自有员工，不能是劳务派遣；回国后需在2年内来沪工作；必须有真实出境和境外学习记录；留学期间不应存在国内社保或个税缴纳；个人档案需完整可查；若毕业后在境外工作，还需提供有效证明以避免被计入待业期。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策细节，熟悉审核逻辑与常见退回原因，可为你免费做一次初步适配分析，帮你判断当前背景是否符合政策窗口、单位资质是否达标、材料是否存在潜在风险，避免因信息不对称而错失机会。

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