每天咨询的留学生很多，大家很多对工作证明材料非常迷迷糊糊，在此详细和大家解释下。



A 留学生从工作至今所有的工作证明材料均需要提供。
B 目前在职的单位必须要提供劳动合同原件，且劳动合同剩余有效期必须大于半年。举例：留学生王XX同学2018年01月入职，签署合同有效期为2018年01月至2018年12月。于2018年07月去预约递交资料。那么王XX同学必须额外提供公司同意合同到期的续签证明或者新的续签合同，否则落户无法受理。
C 留学回国后待业时间超过半年需要提供待业证明原件。
D 留学生在出国前的劳动合同也需要提供，有时候遇到劳动合同已经遗失怎么办呢？可以提供离职证明或者退工单原件代替。
E 留学生之前的工作中如果出现劳动合同时间、社保开始和结束时间、个税开始和结束时间不匹配的话。需要提供情况说明
F  留学生兼职收入的话，需要提供兼职情况说明。
G  留学生如果在境外有工作经历的话需要额外提供1、工作证明原件 2、工作证明中文翻译件原件 3、境外税单  4、境外居留卡原件
H  常遇到不少留学生有过挂靠社保经历，这种是需要出具挂靠证明原件，必须挂靠单位出具。