什么是三方协定？

　　三方协定是《全国个别高等学校毕业生就业协定书》的简称，它以书面情势明白毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权力跟任务，在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协定在毕业生离校之前签订，签约后就象征着毕业生的第一份工作基本判断。
　　三方协定≠劳动合同法
　　劳动合同法划定，用人单位自用工之日起即与劳动者树破劳动关联，树破劳动关联，应当订破书面劳动合同。
　　三方协定书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业动向，不是劳动关联的法律文件，对劳动关联不束缚力。
　　留神事项！
　　对于户口
　　假如你想要拿到就业地的户口，就要问清单位是否解决户口，尤其对签约上海、上海的毕业生来说十分重要。
　　假如单位表示 ;保障解决户口 ;、 ;尽力解决户口 ;、甚至 ;不保障解决户口 ；毕业生就业承担一定危险。留学生落户上海若报入上海市直系亲属处，须附户主的户口本、户主的房屋产权证、户主同意入户承诺书；户口若报入用人单位的附集体户口本地址首页；户口若报入上海市或区人才服务中心集体户的附同意接受函原件；户口若报入由业务管理部门推荐的集体户口的，用人单位报上海市人力资源和社会保障局（上海市外国专家局）的请示函中须注明；户口若报入本人购买的产权房内的，附房屋产权证。具体询问凡图落户上海征询网老师
　　假如单位向你许诺解决户口问题，就要把这一条写到三方协定的备注栏里，以维护自己的正当权利。
　　待遇重要包含工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金等，须要确认各局部待遇的细节：
工资：问清是税前还是税后，年底是否双薪等等；
奖金：很多单位都设有季度奖、年初奖、名目奖，要询问确认能拿到的奖金。
　　3.补贴：有些单位有通信、住房、交通、伙食等各种补贴，也要询问明白。
　　4.保险、公积金：要留神单位的缴费基数，是否远低于你的实际工资
　　对于工作内容
　　问清自己具体的职务岗位，理解工作内容跟在公司所处的位置，假如是公司中心部分，个别来说会比较受器重，发展前景较好。上海留学生落户申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力资源和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理。
　　并且也要看你工作的技巧含量，是否有利于个人才干的进步，对职业生活有利，对将来升职跟跳槽是否有帮助。
　　对于培训
　　对应届毕业生来说，公司的培训体系是十分重要的考虑因素，甚至于比你面前的优厚待遇还更重要。公司有好的培训体系，可能帮助你疾速成长，签约前要理解公司有哪些培训盘算，对你个人才干晋升是否有所帮助。
　　对于签约年限跟违约金
　　不同单位的签约年限不同，要问明白。
　　对违约金，在协商中力争降到最低，通常违约金不得超过5000元。违约金特别高的单位要慎重签约，免得单位自身前提不好，利用高额违约金拴住毕业生。
　　对于试用期
　　对毕业生来说，签订了三方协定后，还需接收用人单位实习期、试用期的进一步考察。
　　毕业生须要留神试用期/实习期的时长：
　　1.外企、合资企业、私企个别采取试用期，个别1-3月不等，通常是3个月，最长不超过6个月；
　　2.国度机关、高校、研究所个别采取实习期，通常为一年。
　　还是留神事项！！！
　　要理解出差跟加班情况
　　提前理解出差跟加班情况，频率、时长各是多少，做善意理准备。
　　假如接收出差跟加班，要问清有无加班费、出差补贴等。
　莫忘发展机会
行业背景：考虑公司所处的行业背景跟发展示状，对行业发展前景进行料想；
公司背景：公司在行业中所处的位置、发展示状、经营事迹跟将来发展预期。
个人机会：自己所处的部分在公司的位置，自己的职位升职机会跟发展前景。
　　对于派遣证
　　派遣证，也叫报到证。
　　签订三方协定后，学校向教导主管部分上报就业计划，审批通过后为学生办理报到证，每年毕业生毕业前领取。
　　报到证是人事关联接转的依据，是办理户口、档案的凭证。留学生落户上海机构所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的户籍，在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。拿着派遣证到工作单位报到，就此开端盘算工龄。