上海居转户的核心在于时间与基数条件的匹配，许多申请人误以为仅满足年限即可，实则社保基数与职称的选择对结果影响较大。需要先明确自己适用职称路径还是基数路径，再核对材料链条。

　　常见误区是把时间当作唯一门槛，实际上社保基数是否达标、个税是否匹配、单位资质是否合规等要素均可能影响申报节奏。建议先锁定主卡点，再把材料链条与路径要求对齐后逐步推进。若出现主体不一致或时间线断裂，容易触发补材料或复核。

　　持证期间社保与个税的衔接是重点核对方向。通常要求个税与社保基数匹配，且由同一家单位申报；若多家单位同时申报工薪个税，需及时调整。材料一致性与时间线衔接是审核时常见的核验维度。

　　持证年限与社保基数要求

　　居住证持证满7年是基本时间门槛，但社保基数需满足对应路径的要求。职称路径与2倍基数路径的基数策略不同，前者建议前四年呈上升趋势且最好在1.3倍以上，后三年需持续提升至1.5倍左右；后者要求最后4年内累计36个月达到2倍基数。

　　职称与基数的替代关系

　　若选择中级职称路径，需持证期间取得职称且社保基数符合前述上升趋势；若无职称，可通过最后4年内累计36个月缴纳2倍基数替代职称条件。两种路径均需确保缴纳主体一致，避免断缴或漏缴情况。

　　个税与计划生育政策

　　个税申报需与社保基数、工作单位保持一致，重税或多单位申报可能影响审核。计划生育政策以现行口径为准，2021年后的三胎符合要求，此前的情形需结合个案材料判断。违法违规记录如案底可能对申报产生实质性影响。

　　问：社保基数一直按最低缴纳满7年，能申请居转户吗？

　　答：单纯满足时间要求不足以通过审核。基数需满足职称或2倍路径的对应标准，长期最低基数缴纳通常不符合条件，建议先核对基数曲线再规划调整路径。

　　问：个税由两家公司同时申报怎么办？

　　答：需及时停止多单位申报工薪个税，确保个税与社保缴纳单位一致。历史重叠记录可能影响材料一致性，建议在申报前梳理并补充说明情况。

　　问：中级职称和2倍基数路径可以同时准备吗？

　　答：两者是替代关系，无需同时满足。建议根据自身条件选择其一，若已有职称且基数达标可走职称路径；若基数较高但无职称，可优先累计36个月2倍基数。

　　居转户的关键在于时间、基数与材料的相互印证。建议优先确认适用路径，再对齐社保、个税与单位的主体一致性，避免因细节问题反复补充材料。若材料链条清晰，审核节奏通常会更顺畅。