每年都有不少家长希望通过居转户落户上海，但实际获批的比例并不高。究其原因，往往不是基本条件不满足，而是忽略了政策执行中的细节要求和隐性审核标准。

　　申请居转户需同时满足以下核心条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年（即累计84个月）；

　　2、持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；

　　3、依法在本市缴纳个人所得税，且个税、社保与实际工资水平匹配；

　　4、取得中级及以上专业技术职务任职资格（或通过3年两倍社保替代），且职称须与现岗位真实匹配；

　　5、无违反国家及本市计划生育政策、治安管理处罚记录或刑事犯罪记录；

　　6、所提交材料真实有效，无任何虚假信息。

　　关于居住证年限，仅限长期有效的《上海市居住证》（绿色卡面），临时居住证、投靠类居住证不计入累计。人才引进类居住证可纳入计算，但必须确保与社保缴纳时间同步。特别注意：居住证和社保必须“双满7年”，即同一时间段内两者均处于有效状态。若某月仅有居住证而未缴社保，或有社保但居住证中断，该月均不计入有效年限。补缴的社保月份通常不予认可。

　　个税申报同样关键。即使工资未达起征点（2018年10月起为5000元），也需进行零申报。漏报、错报、多报，或个税单位与社保单位不一致，都会被视为材料不合规。更需警惕的是，在上海工作的同时于外地重复缴纳社保或申报个税——此类行为易被认定为“挂靠”，属于严重违规，将直接导致申请被拒。

　　对于职称要求，外地取得的中级职称需经上海市相关部门复审确认；本地取得的职称也必须由当前用人单位正式聘任，并与岗位职责相符。若无职称，则需在申请前连续36个月按不低于本市上年度社会平均工资2倍的标准缴纳社保。不能前期长期按最低基数缴纳，仅在最后三年突击提高至2倍以上，这种做法难以通过审核。建议社保基数稳步提升，确保最近三年持续达标。

　　虽非明文列为硬性门槛，但实践中部分区级受理窗口会关注申请人是否持有120分居住证积分，或对无积分者设置更高审核标准。个别情况下，即使满足7年职称条件，也可能因单位资质、纳税情况或历史材料瑕疵影响审批进度。

　　尤其需要强调的是，涉及计划外生育（如未经批准的二胎）、未婚先育、醉驾、提供虚假学历或工作经历等情形，均属“一票否决”事项，一经查实，不仅当次申请无效，还可能影响未来再次申报资格。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能顺利落户，却忽视了这些环环相扣的细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否真正满足居转户的完整政策链——包括居住证起始日是否准确、社保连续性是否存在断点、个税申报是否规范、职称是否合规匹配、单位是否具备申报资质等，帮助你提前识别因材料瑕疵或逻辑矛盾导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。